没有稳定的职场，只有保持稳定的实力

随着互联网+的迅猛发展，互联网已经与我们的工作，生活密切相关，并且更新速度飞快，这就要求站在互联网前端的人员时刻保持对市场，产品的敏感度，创新力和应变力。假如换作您是老板：

1、小A工作经验丰富，为公司奉献了8到10年的青春，随着经验的增多薪水自然水涨船高，但上有老，下有小，有家庭的压力与责任，稳定性增强，敏感度与创新力却逐渐走低，性价比由高走低；

2、小F年轻力壮，木有太多的经验，但有的是冲劲，对市场，产品的敏感度和创新力，暂时没有家庭的压力，加班，出差，外派……接到工作指令可以做到说走就走的自由，对获得学习提升的机会重于薪水，性价比高。

经济大环境日趋不景气，面对以上两位员工，作为老板的您会如何做呢？

在企业的动荡期，老板更倾向于选择能为公司产生业绩和效能的员工，核心部门及核心岗位人员，不容易被替代的人员，性价比相对较高的人员……好了，那么您是这些人员中的其中一员么？如果是，那么恭喜您，暂时安全；如果不是，又恰逢碰上职场敏感年龄期，那只能是雪上加霜了！

职场35周岁，这是一个职场敏感的年龄分界点，有好多用人单位在打招聘广告时都会写：“35周岁以下，XXXXXXXX……。” 后面再附上一串要求。这已经是很多企业约定俗成，心照不宣的做法了。

所以，没有所谓稳定的职场，只有保持稳定的实力。还没到职场敏感期就应该开始未雨绸缪，提前做好规划了，等到面临敏感期的尴尬选择阶段，就会落入被动的局面了。那么，如何做才能平稳度过敏感期呢？先来看看职业目标与人生的示意图（见下图）：

1、珍惜试错期，在不断的尝试探索中找到适合自己的职业定位和发展方向。职业目标在我们人生当中分为四大时期（执行期，试错期，立业期，传承期），其中执行期是基础，试错期是关键。30岁之前是人生最佳的试错期，这个时候相对经济压力和成家压力较小，有利于自身能力提升的，有助于发挥自身优势的，自己感兴趣的，尽可能多去尝试，不断地积累职业技能，营造好的人际关系，提升综合素质和实力，这个阶段更看重的是把握能提升自身能力的机会，能提升各种技能的实战锻炼机会，能慢慢往发挥自身优势或往内心喜欢的工作方向慢慢靠近，而非仅仅看重薪水。如果基于其他特殊情况，试错期尽量也不要超过35周岁，因那时候大部分人已经成家，或者是上有老，下有小了，所要顾虑的因素更多，规划起来相对难度更大，当然，也不排除有大器晚成的少数人，但那些是特例，我们针对大部分人的情况进行分析；

2、找准一个切入点，在该行业领域做积累，并慢慢把其他所需的专业知识和职业技能等等进行沉淀整合。就好比一个金字塔，需要达到顶端，就必须有前期的打地基过程，形成框架，再慢慢加入不同的材料，一步一步建造而成的。有了牢固的基础做铺垫，辅以稳打稳扎的实力，这样的金字塔才能长久，稳健；

3、培养第二项赚钱能力。工作8小时是生存，下班后的8小时决定你能走多远，也是跟别人拉开差距的时间。可以多经营自身的兴趣爱好，慢慢地把兴趣爱好做精做细，进行逐步变现。特别是互联网+时代，写作，运营公众号，直播等等，知识变现，技能变现已经成为了可能，很多互联网的大V通过将自己的技能，特长等等变现，获取了第一桶金，逐步做到了不依赖企业公司平台，慢慢财务过渡到一定财务自由的状态；

4、U盘生存思维，不依赖平台，锻炼离开平台也能自如生存的能力。记得逻辑思维的罗胖在《迷茫时代的明白人》一书中提到：“如果取一堆沙，一粒一粒地往下滴，一开始它会形成一个自组织，形成一个非常漂亮的圆锥形。可是随着沙粒一粒一粒往下滴，沙堆不可能一直保持圆锥形。总有一刻沙堆会发生崩塌。尤其是那个尖，”啪“的一下就不成形了。”有好多企业看起来像是圆锥形漂亮的沙堆，但不知道哪一天“啪”的一声就崩塌了，诺基亚，摩托罗拉，柯达……这些当时被多少人羡慕的企业，多少精英在一夜之间瞬间失业，如果是在企业里面工作了10年，甚至20年，往往很容易就形成了惯性和依赖，面对突如其来的变故，往往会措手不及。所以像U盘一样的思维生存吧，插到哪就在哪生存，可以正常运作，而不是依赖平台；

5、有条件或机会的话，尽量争取往能发挥自身优势，或追随内心兴趣爱好的职业方向靠近，会走得更长远。无论外界发生什么变迁，工作出现难题或者遭受挫折，如果只是迫于生计压力的工作往往容易动摇，也很难走得长远，当生存压力缓解，很容易重新走入职业迷茫状态。而能发挥自身优势或自身感兴趣的职业方向，更容易坚定信心，走得更长远；

6、努力成为不可替代或难以替代的人。互联网+时代科技发展已经日新月异，有很多工作重复性强的工种将逐渐会被机器人取代，尽量往技能要求较高的方向发展，或者掌握两种以上技能的工种，又或者与人打交道的工种等，这些机器人是取代不了的；

7、了解市场动态和行情，与猎头公司或其他人力资源机构的朋友保持联系，经营良好的人际关系。人际关系是需要花心思经营的，很多时候不见得有多大帮助，当真正需要的帮助的时候就会雪中送炭了，或许在您面临困境的时候旁人的一个举动就可以帮您缓解困境，当然，前提是您是在用心经营，也曾帮助过别人。快看看周围有没有这些朋友：猎头人员，医生，律师，银行家等等，如果暂时还没有，那就好好打磨自己，努力增值吧。当你具备了实力跟价值，别人也会主动来跟你成为朋友了。不是一句话叫做:"你若盛开，蝴蝶自来。“么？

没有稳定的职场，只有保持稳定的实力，与你共勉！