曾经，很多很多次想过要辞职，从上班第三个月开始就有这样的想法，刚毕业的时候有想过要自己创业，有了宝宝以后有想过要全身心投入照顾宝贝，很搞笑的是从没有要全身心投入手头上这份工作的想法。爱与不爱，喜欢与不喜欢，是来自于内心的声音，没有办法辩驳，没有办法扭转。能够坚持15年，我还是给自己一份肯定，无论任何人对我工作能力和态度的评价如何，我，依然为自己的这15年点赞，因为坚持也是一种匠人精神。有时候会把这种坚持带入到孩子的学习中，我会告诉他们，没有坚持过，是没有资格谈论喜欢与不喜欢的。随之，我也会思考这15年的坚持的喜好到底是真实的还是不真实的。
身边也会有好朋友，时不时的冒出来说要辞职，有冲动使然，也偶有深思熟虑的结果，当然还有一些非常理性的朋友们经过“骑驴找马”让自己拥有更多、更好的选择。
而我，思考的角度会不会太过奇葩？我思考的是“全职”给我带来的新的问题：
1、“全职”上班，会让我失去很多孩子成长的过程，没有足够的时间、精力给孩子最好的陪伴，对于老师下发的通知，总会被不小心忽略，但这些令人焦虑的问题经过年久的消磨，都被工作的焦虑所浇灭了。他们开始变得不那么重要，不完美，肯定会存在，而问题的凸显似乎也一并被掩埋。所有的问题只能就放在那，因为已经错过了弥补的机会，然后任其消失。
2、“全职”在家，没有经济来源是主要问题，但似乎并不是影响生存的问题。没有了一地鸡毛烦人的工作，但扑面而来了会是鸡毛蒜皮的家务事。工作过的人知道，其实管理一个家，堪比重大项目的管理，因为单位的项目一般会有第一责任人，通常不会是打工仔的你，而对于这个家，没有KPI，没后目标与战略规划的指引，好与不好，第一责任人只有你一个人，能够和另一半分享这个第一责任人当然是最好的，但每一个全职的人往往都会成为那个唯一的第一责任人。
如果真的全职在家了，于我，那些曾被忽略的，被遗忘的问题，可能都将成为令我焦虑的点，我还没有想好要如何去面对他们。也可能是真的没有勇气去面对，所以一直在犹豫，一直在思考中。
网友评论