当然，这不是绝对的说法，未必你一定要听一一的，但是一一觉得，如果你可以做到这一点，那么你多少会有所收获。
看了很多职场电视剧的我们，眼看着那些精英们从这个五百强跳到那个五百强，实在是非常眼红，久而久之，自己也“误以为”可以进行效仿与尝试。
然而，别太天真了，人生的编剧是你自己，第一份工作，请踏踏实实先做满三年，否则别谈什么跳槽。
我曾经面试过一个新人，他大学毕业刚过了一年多，然后我问他了一些问题，其中就问到某个领域他认为他达到的level，回答令人大跌眼镜，他说他觉得虽然谈不上顶级，但是这个领域的一些基本的规则、逻辑、玩法他已经很熟悉了。
很抱歉，我可不会把这当成是年轻人的自信，自信是需要资本的，当然也需要时间的沉淀，不是我不相信他，而是一个工作经验一年的小朋友，在这里谈已经摸清了玩法，根本就是胡言乱语。
3年时间。第一年，先在基层做起，了解这个领域的基本要求、基本的逻辑，第二年，开始尝试直面业务，能够独立承担一些小case，第三年，有一些自己的人脉圈，这个时候，才谈得上所谓“经验”。
而另一方面来说，能够在一个公司待满三年（最好是同一个部门），也说明了你沉得住气，这个在当今浮躁、快节奏的时代非常重要，也是你之后可能存在的跳槽行为的一种砝码，别的公司或者猎头，会因为你的这一项有比较好的印象分。
总之一句话，年轻人，既要有冲劲，敢想敢为，又要在一开始就学着沉下心来，别三天打鱼两天晒网，吃着碗里看着锅里老想着跳槽。没有什么好羡慕的，该是你的总是你的，一切是你自己一步一步走出来的。
网友评论