
一早到单位,就接到上级部门紧急通知,要求十点半前务必上报所需材料。这项工作是由云儿负责汇总,可涉及到业务科室,又不好随意写进展情况和成果,于是拿起文件直奔主管领导办公室咨询他,他却说不在管辖范围,想一句话把她支走。
不对呀,明明是他主管的业务。前两天,这项工作的汇报材料还让他过目(当时是经主要领导授意由他审阅)。今天为何推脱?他这人就是这样,非要大领导发话让他去做,他才会立刻积极起来,在领导脸皮底下做事,阴奉阳违,否则什么也不担责。作为副职,他本着多一事不如少一事的原则,可这推三阻四就是不作为。
没担当当什么领导,明显是懒政,这让云儿为难,让她如何在规定时间内汇总上报。忙向相关科室其他同事求助,大家都很积极配合,热心地帮她找资料。她随口提了一下他,没想到大家你一言我一语数落起他。看来都知道他的为人,当面一套背后一套,阴险虚伪,同事们异口同声地说他就是这样,就是他的业务都会推脱,看来都和云儿一样遇到同样的境遇。
原来地球人都知道,那就不足为奇了。并不是云儿自己的感觉有问题,是他自身素养低和人品差的原因。以前她也遇到过几次他这样不负责任的托辞,心中对他有了成见,以为就是她个人对他的看法,不想再去和他对接,敬而远之。和没道德没素质的人不翻脸,当做空气存在就好。
她也并没有和别的同事说起,毕竟背后议论人是她最鄙弃的行为,再说大小他也是个领导,总得给他留些面子,让他在同事面前道貌岸然混一些日子。如果负面的话传到他耳朵里,他这样的人没准靠手中的一点小权利给个小鞋穿,吃不了兜着走,也没必要,都是为了工作,个人没什么来往,道不同不相为谋。
既然他在大家心目中的印象是这么龌龊,可见群众的眼光是雪亮的。众口铄金,金石可毁。这样的人在台上大家无可奈何,心知肚明,毕竟抬头不见低头见。如果退位后什么都不是,没有群众基础和好的口碑,一定没人搭理他。就像空中楼阁,再宏伟壮观,没有牢固的地基,早晚是会坍塌的。位置越高摔得越惨。他就是大家眼中人人讨厌的小人一枚而已。小人得势不值得人尊敬,这种人混在领导队伍里就是最大的错误,好自为之吧(只是好奇怪,云儿有时预言的确实很准哦,似乎现在就看到了他日后的结局,讨厌他的拍手称快吧)。
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