带团队，在踩坑的过程中摸出一些经验。
1、针对不同的人采取不同的沟通方式
在团队中，有性格比较敏感的小姑娘，也有性格大大咧咧的小姑娘，前者犯错，我都会以采用温和的方式跟她沟通，告诉她错在哪里，应该怎么做，会尽量照顾她敏感的心；后者犯错，会严厉地直接点出来。
2、给她们犯错的机会
带团队的过程中，我经常对她们说的一件事就是:没事，你们去做，反正有错我来承担。
勇敢推她们出去独当一面。
3、让他们自己解决问题
每次有组员拿问题来问我的时候，我都会反问一句：如果站在你的角度上，你会怎么思考？你的做法是什么？
回答过后，我会先肯定然后点出她的漏
洞。
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