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职场中如何做“好人”,不做“老好人”?

职场中如何做“好人”,不做“老好人”?

作者: 慢慢学说话 | 来源:发表于2020-12-24 09:21 被阅读0次
    子曰:君子成人之美,不成人之恶,小人反是。

    ✏️君子首先要有辨别美和恶的能力,否则空有一颗助人的心也会害人。如果目标是向善的,君子就应该不遗余力的去帮忙,如果目标是负面的,君子就应该坚持原则底线拒绝。

    职场中,不能为了好人缘,无选择底线标准的“帮人”,要充分考虑这件事对他人是否真的有裨益,如果对方做的事情是违反规定,有损集体利益,不但要拒绝,还应该规劝;如果有益,也要控制好度,做自己该做的,并给对方留有自主的余地和空间。“忠告而善导之,不可则止,毋自辱焉”。

    子曰:不在其位,不谋其政。曾子曰:君子思不出其为。

    ✏️这句话绝对不说事不关己高高挂起,不代表对事麻木冷漠,不代表不能提建议、不帮忙。这句话的核心在告诉大家不要越权焦虑,努力做好自己应该做的。

    职场中,当同事需要帮忙,即使不是自己份内的工作,只要有余力,对工作有促进作用,都应该去帮。但是要控制好度,不要为了凸显自己的能力从“公心”专为“私心”,也不要为工作过分焦虑,担忧,尽力而为,无愧于心即可。


    樊迟从游于舞雩之下,曰:“敢问崇德、修慝、辨惑。”子曰:“善哉问!先事后得,非崇德与?攻其恶,无攻人之恶,非修慝与?一朝之忿,忘其身,以及其亲,非惑与?”

    ✏️孔子就提出了个人修养的三个方面,崇德、修慝、辨惑。

    ✅“崇德”是修养品德,“修匿”是改正过失,“辨惑”是明辨是非。崇德就是先劳动后收获,先付出再收获。总是期待着“天上掉下馅饼”,这种不劳而获思想就是无德的表现,不要让欲望走在努力之前。

    职场中不要光羡慕别人升职加薪,应该专注于自己的努力与成长。一分耕耘 一分收获,付出了,收获是迟早的事情,不付出,一定没有收获。

    ✅“修慝”就是我们平时所说的严于律己、宽以待人。孔子认为,对自己要求严格,不要总去挑剔别人的毛病,这样的人才可以远离怨恨。

    职场中不能总专注于别人的失误,不要对别人横加指责,要关注自身,严格要求自己,即使别人有过失,也可以对照检查自身,以免重蹈覆辙。

    ✅“辨惑”这里说的是不要意气用事,否则就容易陷入冲动,做出不理智的事情来。要重视亲情,爱惜生命。尤其是血气方刚的年轻人,在不了解事情的全貌,没有进行理性的思考,为了一点小事,就不顾身体性命去与人拼命,从而酿成大错,连带父母、妻子、子女都受罪,这种情况屡见不鲜。

    这句话孔子是回答樊迟的,因为他知道樊迟是一个果敢勇武之人,但这种特点人优点是进取,执行力强,做事有激情。但是需要控制度,通过修炼,让自己变得更中庸。

    这也证明了,孔子对学生是因材施教,在充分了解学生的特性的基础上教育给学生建议。所以理解论语不能僵化,不能脱离语境,否则容易片面。

    总而言之,就是要聚焦影响圈,远离关注圈,努力做好自己可控的事情,对不可控的事情表示允许,让自己心态积极、平和。

    君子和而不同,小人通而不和。

    ✏️中国文化为世界做的最大贡献就是和谐。是一种建立在尊重多元化发展的和谐。

    齐王问晏婴,什么叫和。晏婴说:譬如调羹。水和羹两种不同的材料在一起才能调和出美味的羹。所以如果消除了差异就无法创造出新事物。

    墨子尚同,孔子求和。这与他们身处的阶层不一样有关。

    墨子身处下层,从下往上看,希望大家吃穿用度都一样,一切按规矩来,不患寡而患不均。

    孔子生活在中上层,从上往下看和谐是最有利于社会稳定发展的。

    如果采用墨子尚同的方式来运行,经济是很难发展的,因为人只有在看到不一样的希望才有动力,通过努力实现与他人的一样。

    中国文化就是一个中庸和谐的文化,没有向外侵略的意志,也不强迫他人与自己一样,尊重对方的不同,但依然能和谐相处。

    在职场中,无论是领导还是员工,都要用于拥抱不同,容忍不同,团队成员只有个性不一致、思维方式不同,能力存在差异,才能取长补短,创造比、学、赶、超的氛围,组织才能焕发生命力。

    人是社会的人,每个人在这个社会上都无法独善其身,哪怕是鲁冰逊身边还有一个星期五,我们无时无刻不是在于他人的合作当中,不合作可谓寸步难行,合作不顺畅也会带来很多难题。

    比如我们问路,一定是一个人不认识路,一个人认识路,双方是不同的,在双方都有意愿合作的前提下,即一方想要问,一方愿意回答,双方受益才是最大的,问路的一方收获了找到准确的方向,回答的一方收获了助人为乐的价值感和成就感。如果双方都一样不认识路或者都认识路,这种问路场景的合作就不存在。如果一方不认识路不愿意问或者另一方不愿意配合回答,那么合作也是无法继续的。

    再比如身上穿的衣服,至少有有纺纱织布的工人,有量体裁衣的师傅,有热情服务的销售员三个不同的分工合作,消费者才能穿上舒适漂亮的衣服。其实消费者也是整个合作闭环中不可或缺的一员,如果没有消费者支付购买,就无法对整个产业链的物料和人工进行买单,整个产业链也无法继续。这就是我们生产生活中最自然的和而不同,试想如果所有的分工都相同,大家都只会纺纱织布,那谁来量体裁衣,谁来销售,谁来购买,如果产业链上的分工不和,相互不配合,那么成品衣服就无法顺利的到达消费者手中。

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