现在已是五月立夏季节，2020年崭新一季的高校毕业生，即将拉开他们人生求职的序幕。
初入职场,不仅要角色转变，还要奔波各种面试。
这是我们普通人需经历的成长蜕变，这里不包括个别含金钥匙出生的人哦。
我从2011年到现今2020年，不知不觉中，已经在职场中奋斗了九年时间。在这九年里总结几条职场经验，和你们分享一下。
不得不说，拿到公司录取通知书，对于我们来说，是最大鼓励。接受它,就是代表接受穿上职场人衣裳。
那么我们该怎样顺利度过试用期呢？
试用期3个月，就好像暧昧期的恋人。忐忑不安情绪，时刻伴随着我们。不过，谨记以下三点，可以让我们转危为安。
第一点：时刻不要忘记，在做任何事情要有自己的想法
拥有自己的想法，真的太重要了，所以我把它放在第一条来讲。
职场菜鸟，由于没有丰富工作经验。刚开始工作，基本都是由老员工带，所以工作内容也基本是由老员工布置。有人带着干，虽然可以减少走弯路，很容易变成，他交待处理什么工作，我们就跟着做就好。
这时候，千万要警惕两个要点。
一是警惕自己：在本职工作中内容，我们应该要如期完成，但在做每件事情时，我们要保持思考。常问自己，这些工作为什么要这样处理？我能从中学习到什么？我能否举一反三？做好日常工作总结，非常重要。
二是警惕老员工“导师”：职场上有一个不文明的法则，老员工“欺负”新员工，当然这里不是指发生口角或打架。老员工很喜欢倚老卖老的姿态，将原本属于他的工作，扔给你处理，并美其名誉说，我在教你新知识。但实质呢，真正做出来成绩，功劳的帽子，永远都是戴在他头上。因为他肯定不会如实向老板汇报，工作是你做。只有工作在出错时，他才会坦诚布公说是你干。
因此，入职后一定要弄清楚自己的本职工作是什么，最好能有文本岗位职责。实在没有的话，自己慢慢在实践工作中，总结列出来。
第二点：态度比努力更重要，谦虚态度惹人喜欢
我知道现在应届生，个个都是身怀十八般武艺出到社会。有硬装软件固然重要，不过，毕竟在学校学到东西，是辅助我们日后更好工作，但绝对不是我们持之为傲的资本。因为实际情况发生的事情，需要用到知识远远超于你从书本学习到知识。特别是在突发状况时，没有丰富工作阅历，很容易造成混乱。我们永远不要做那个纸上谈兵的孩子。谦虚好学，谦虚向学，先尊重老员工，你方能顺利开展你的工作。
第三点：要有清晰职业规划
清晰职业规划，可以及时纠正我们往后人生职场路线。
刚入职场，我们常常困惑，自己适合做什么？哪个岗位更适合自己？我的建议是，如果你不确定自己是否沿专业路线走时，你不妨多尝试不同岗位。人生有千万种可能，每一种可能都会是一个奇迹。奇迹不会莫明诞生，它需建立在你有清晰认识自己。在做不同岗位时，常问自己，我适合做这个吗？我未来发展是什么？
这里有一个重要前提，在寻找方向时，要给自己设定一个时间段，并不是一直花费过长时间在寻找定向。太过长时间，对于我们有害无益。
当然，世上没有完全百分百完全适合自己的工作。我们能做选择是选一个与自己个性较为匹配的工作，一旦确定，就应坚持下去，总有一天，你也会成为那个职场大咖。
最后，衷心祝愿所有应届生能找到自己心意工作。
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