美文网首页RIA联合训练营文集
#RIA联合训练营#拆页1-管理技能开发(第8版)--九组--万

#RIA联合训练营#拆页1-管理技能开发(第8版)--九组--万

作者: 千顷荷塘 | 来源:发表于2017-08-17 07:49 被阅读12次

(前提,二姐在单位是领导,回到家也没有角色转换,经常喜欢训斥人,我越来越不愿意跟她沟通)

A1.  4月份清明节时,姐弟四人商量到广州扫墓之事顺便办理四个人都需要到场的公证。在广州的二姐小弟打算3号去扫墓。4号就上班了。 大姐因为3号上午有考试,所以只能4月3号下午才到广州,我也选择这个时间,跟大姐结伴去扫墓。于是买了机票。 到晚上,二姐劈头盖脸地指责我:“你现在有时间,为什么不2号过来呢?”。 我感觉到十分气愤和委屈。  我说:“对于这件事情,请看微信群的聊天记录。我不想再多说一个字”。 

后来,因为公证之事延期,我跟大姐都没有去广州,自然也没有扫墓。我的价值1500元的机票也作废了。 我跟二姐的沟通越来越少,话不投机半句多。 

A2.  下一次四个人商量相聚,一定是元旦前。 二姐又是希望我们所有的人都要听她的。不然又是训斥一番。导致姐妹的沟通情况越来越糟。我想这次如果出现了分歧的时候, 我就主动打电话给她, 我会这样说:我们姐妹本来是关系很近的,可是我发现你喜欢选择用批评训斥的方式应对分歧, 这让我感到非常委屈和愤怒(感受),也有些无奈。 也许你因为工作压力大而焦虑,也许你觉得我们都不理解你。 可是,我真的不知道该如何跟你沟通? (结果)。 也许你可以心平气和地尝试着把你的期望说出来,我们试着一起想办法会更好呢?

相关文章

网友评论

    本文标题:#RIA联合训练营#拆页1-管理技能开发(第8版)--九组--万

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/buywrxtx.html