人处低谷期，方能看到人世真相（157）

唯有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相。

~杨绛的这句话，早几年看，没感触，但随着这几年身处低谷，看到了，感受到了太多或明或暗的诋毁、中伤，不公，已经释然，想起昨天短视频的一句话:这个世界并非只有阳光和彩虹，它是一个非常刻薄和恶心的地方，不论你多么坚强。

但是，人处低谷并非全是坏处，它教会你辨别人心，教会你一定不能趴下，也不能认输，一定要依旧内心向阳，抬头、挺胸，一点一点，一步一步，挪出阴影和黑暗，向上攀爬，对，我相信，命运的钟摆总会把我们牵引到向上的轨迹，重新回归到奔向初心目标的正途。

但，低谷时的世态炎凉，低谷时的人生百态，真会让我们心变冷、变硬，或者确切的说隔断了一些幻想，对某些人和某些事的幻想，告诉你，一切要靠自己，要相信自己;也告诉你，谁是该珍惜的人。

人处低谷期，方能看到人世真相（157）

01 钱是试金石

片段一

几年前的投资失利，把我打入了几乎赤贫的境地。过了好一阵，才缓和过来。那时候大龄、工作依旧未起色、拥挤居住在公司宿舍，几乎抑郁。但心里还是希望有所变化，当时内心的念想就是改变目前居住的环境，需要一个独立的空间。于是奔波了两三个月，我看中了房子，依靠父母和兄长的赞助，盘点了工作多年的住房公积金以及自己的月收入，刚好够首付和月供。于是定下了一套老破小，由于公积金提取有时间差。但也就两三个月时间，当时信心满满，总觉得问朋友同学和同事借用几万，过渡过渡应该没什么大问题。因为，其中有7-8个人，他们当年买房、装修、结婚甚至上学的时候都问我借过，有的借了一年有余。

但现实告诉我，人情有多凉薄，我打了一圈电话，咨询了一圈人，尤其是那些曾经问我借过钱的人，结果，我一分钱也未筹措到，每个人尤其是那些我曾经施以援手的人，都告诉我没钱，理由各不相同，有说要换房、钱被骗、车撞人、被亲戚借走、或者认为我借钱的态度不好原本愿意借的，但临时变卦不愿意借，还有一个借口是快过年了不适合借钱……只到现在，我想起，依旧心痛，忍不住泪流满面，为自己的错信，也为他们的轻视和不尊重，理由也不编的像一点。

都说，这世上很少雪中送炭，更多的是锦上添花;甚至“ ”墙倒众人推，破鼓万人捶”，你在低谷，每个人都想踩一脚。但我总心怀天真和善意，认为，人世间，也要礼尚往来，互相帮助，攒人情，也希望以后低谷困境中的帮衬。现实给了我沉重的一击。很久很久，我封闭自己，不信任任何人，心受过伤，总会杯弓蛇影。

片段二

前公司等级森严，有段时间被抽掉帮助上级部门干活，那时候上级部门抽调了五名下级部门人。由于这个组织等级森严，上级部门的人虽也不多，但身份感很足，自己几乎不干活，都推给我们五个人，自己也是个做事的人，也没计较太多，何况也年轻、单身，加班加点常态。当年，上级部门业绩非常好，各项指标超额完成，年终分红不少。当时，部门领导表态（部门领导也知道活是我们五个人干的比他们正式的多的多），是大家一起努力的结果，大家都要分红。我们五个人还挺开心，因为虽然帮忙，薪水还是原公司发，而且比原来要少，因为在这边帮忙，有些业绩没了，但图个长远发展，也没计较太多。结果，分钱的时候，就有人去抗议，然后分红的事也就黄了。当然，后来，无意中得知，就是那位有一定职位，快退休，一天到晚在办公室写字练书法，然后对谁都和颜悦色的精瘦大叔。

现在，我都能记得，他似乎总能克制住自己的情绪，对领导总是附和认同，与人交谈，不轻易表达观点，也总是认同，让人感觉很舒服。而且资格老，资历老，又是领导信任的人，其他上级部门的同事也特别爱和他交流，经常咬耳朵，说一些小道消息。他特别会看人下菜，刚开始，我不懂事，有些事，他分管的人推给我，但不属于我范围内，加上很忙就拒绝了，结果，他马上来训我。而且对于钱的事，他尤为敏感，包括给一家合作单位打分，涉及对方的考核，他就鼓动我们说，打低点，这是对方发钱的事。当时我就想，发钱又发不到你的钱。坦率说他的工作很轻松，除了部门领导就属他钱多，而且即使当年要分我们钱，我猜也不到他1/10，但为何如此暗搓搓，我难以理解他的心态。后来，我也毅然离开。

02 有些好只是表面的客套和敷衍

没有人，尤其是同事 没有人希望你跑的比他快。哪怕你拿着比他们少的多的多的钱，干着他们两倍的工作量，在大锅饭的系统中，只要你的地位低一点，就是被无尽压榨的对象。职场老油条，会千方百计拉你下水，不动声色打击你、恶心你、孤立你。比如他掌控的资源，给了大部分的同事，就不给你;比如任何时候，都站在你的对立面，哪怕，你讨好他，不出风头，但因为你干活多，和领导接触多，他们就千方百计打压、诋毁，但又矛盾的把事情推给你玩，把资源拿走。

但表面上，他依旧会对你好，说一些冠冕堂皇的好话，骨子里就想把你永远踩在下面， 哪怕快退休。

另外，有些有职位的领导，亦然，感觉受到威胁，开始玩套路，脏活累活都给你，加班加点，呕心沥血，职场小白还以为被重视，但结果只有24小时待命，但在重要会议~抛头露面的场合，永远没你的份，甚至玩套路，排挤你。更别提利益，或者档开其他部门推过来的事。

你若愤怒了，就落得周围游手好闲的同事的心愿，哈哈，你就傻叉，干再多毛用，还是个不会尊重上司的职场菜鸟 。而这更是中了上司套路，落得不服从领导安排，没有团队协助意识的名声。

所以，人在低估，人处人下，看清世态炎凉，看透利益纷争，保留一份独立思考的能力，不盲目从众，以拉低智商和蹉跎岁月为代价，失去了锻炼本事的机会和时间。我相信，职场中，英明的领导，他永远喜欢正直、有想法、敢干事能干事的人 。

而生活中，不要对其他人抱有太多幻想，给人打0分，不是刻意冷淡，而是留白，留一份距离和回旋提升的空间，如能帮助，是意外之喜，还添了好心情，不能帮助，则坦然去接受，人性如此。

不幻想，才能不失望，成年人的世界就是如此。当然也要反省，也许，自己个性有短板，人在低谷，正是修行好时候，最接地气，毕竟，有朝一日重新起来，当下的经历已融入你的骨髓和灵魂，总有个冷静的声音，在告诫:不要飘忽，不值得飘忽，周围的鲜花和掌声，只是逐利和偷懒的铺垫和砝码。