下班时候天上满是星和月，上班时候还要眼睛顶着黑眼圈，就连过个周末，也像是开启了移动办公的新时代。忙忙忙......似乎只要忙起来，就能证明自己生活很充实，似乎忙碌与否，已经是衡量一个人价值高低的标尺。
可是，一味地把自己时间填满、埋头做事难道就可以证明自己驰骋职场无可替代吗？答案当然是否定的。职场中看似忙碌的背影有多少可能会是自欺欺人的表演？今天就和小编一起来鉴别出那些“假”忙碌的行为吧。
小张是我们办公室的新来的实习生。为了在办公室显示“价值”，他几乎把办公室所有的杂活都包揽了，取快递、订外卖、打印材料...每天跑的非常勤快。
可是，在试用期结束后，小张被告知不被录用，因为一个月过去了，他连最基本的业务流程都没摸清楚。
职场中人，出于偷懒或者不熟悉工作内容等原因，可能会通过在办公室做一些事情来来刷高自己稀薄的存在感。
在这里小编要劝大家，就算要证明自己的能力也没必要把时间浪费在处理一些无关紧要的琐事上，因为，擅长解决垃圾问题的员工会被自然而然得贴上“垃圾员工”的标签然后扔到垃圾堆里，失去原本的价值。
小刘在一家地产公司做销售已经三年多了，业绩不错可是一直升不了主管。每当朋友们叫他出去玩小刘都会推辞说在工作中。实际上小刘也确实对待表现的工作兢兢业业，每次下班不是满身酒气地陪完了客户就是整个城市都已经灯火通明。简单收拾下，第二天依然要带着一身疲倦上班。
对此，小编认为，像小刘这样的工作方法是“死”工作。在做销售三年中都没有动脑找到更轻松的工作办法，只是一味地通过消耗时间来增加工时，看起来很累，但是没有体现出一点儿效率。
在这里奉劝大家，公司招人不是野蛮地将你绑定了在岗位上，工作的意义是为了更好地解决问题，能够充分发挥自己主观能动性，找出解决问题办法的人更容易获得领导关注。就算不擅长出点子也不要把时间浪费，多总结多反思，也能够从过往经历中找到自己做事的方法。
诚然，我们不可能参加每一场重要会议，也没有精力完成每一项工作，这时候忙碌看上去确实是个“绝佳”的借口，而实际上你所看到或看不到的这种“假”忙碌正是麻痹着你拒绝接受新事物、逃避迎接新挑战的巨幕屏障。
我的朋友小A就是这样一个以“忙碌”为借口拒绝成长的人：当领导交代新任务时，她推辞说她在全力推进之前的任务；当验收成功时，她会和大家抱怨压在自己身上的担子太重，就算没日没夜地工作，这些事情也不可能被完成；当实在推拖不过去了，就以泪洗面，跑去领导办公室说自己已经累得身体出了问题，需要去医院检查。
不出意外地，年底评选优秀员工去马尔代夫旅游，自然不会有她。
小A不服，和我抱怨“凭什么呀，我每天那么努力，办公室里做牛做马，却受到这样的对待？”
我只好跟她讲：当你推辞领导的新任务时，有没有想过你之前做的事情没那么急迫？当交任务时，你有没有明白哪些任务重要哪些不重要？当你的付出得不到要求时候，别人自然也不会给你预期的回报。因为，一切摆错了方向的努力，都被叫做“假”忙碌。
你会是这样的人吗？
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90后们，就算努力也要找准方向
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