现在社会的高节奏、高消费要去不论个体还是公司，首先要解决的是经济问题，而不是天天喊口号。
01
如果一家公司天天要去你无偿加班，而激励措施基本为零，可以说NO！
02
如果一家公司天天想通过会议来解决问题，而核心的产品、服务都提供不了给客户，那你也可以对say bye了。没有产品为基础，那提供的服务是随时可以被替代的，而这样的公司在现今社会是很快被淘汰的，谈何未来？
03
如果一家公司某个问题提出了三遍以上还是不能解决，那这公司的执行力肯定有问题，而作为其员工在里面能做出成绩的可能性就会打折扣。所以，对执行力差的公司，尽早say bye，别浪费时间了。
04
如果一家公司运行了三四年了，规范、制度、流程都没建立起来，这样的公司就不用对它抱希望了，尽早say bye是最理性的选择。
05
如果一家小规模的公司各团队之间没有协同或者协调起来很痛苦，那这是没希望的一家公司。
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