昨晚，朋友之间聊天，朋友无意间问到我“你在湖北老家呆了两个月，工资是不是照常发放？”。对于朋友的这个问题，我只能尴尬地笑一笑，照常发放那是不可能的，除非太阳从西边出来。
据朋友说他们公司有一个湖北的，在家两个多月，工资照常发放，一分钱不少。而我所在的公司是一分钱没有。
像我这样的情况，像我所在的这种民营公司，估计全国百分之九十九以上的都不会照常发工资。对于民营老板来说，没有上班就没有工资，这在他们看来是天经地义的事情。至于什么人文关怀，什么以人为本，什么体恤员工，那都是不可能的。
我无奈地苦笑着对朋友说“你们公司是个好公司，你们老板是个好人。我们公司什么都没有。”从小到大听过太多别人家的好，别人家的孩子，别人家的亲戚，别人家的公司，林林总总，诸如此类。
有些东西是羡慕不来的，别人家的始终是别人家的。锦上添花寻常见，雪中送炭古来稀。每个人的人生经历不同，每个老板的思路格局不同，现实生活中不可能一概而论。
倘若遇到能够体恤员工的公司，那自然是幸运的。倘若没有遇到这样的好公司，也无需心有失落。遇到了，就感恩，就努力工作，投桃报李。没有遇到，就淡定，就做好本分，尽职尽责。
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。平常心，平静心，少点计较，多点开心。
最后，真诚地为那些能够体恤员工的公司点赞，为那些心有善举的老板点赞。愿好人有好报。
疫情居家期间，你的工资照常发放吗？
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