李平被裁员的第三天。
日子过得辛苦，生活还得继续。
是继续找工作？是继续做HRBP？还是？
二天的思考并没有马上帮李平找到答案。
所以，李平继续一边找工作，一边改简历，一边思考人生。为了寻找生活的定位，他特意跑到书店买了很多书。其中有一本就是最近比较火的《原则》。《原则》的作者是瑞达利欧，被称之为“对冲基金教父”，媒体管他叫“投资界的史蒂夫•乔布斯”，同时他还被美国《时代》杂志评选为全球 100 位最有影响力的人物之一；本书讲述了他管理的桥水基金成功的500多条原则，提供一套能通用的理念，帮助人们在工作和生活中作出正确的选择。这本书一经推出，至今共计被下载了超过300万次，无数企业、管理者、职场人士争相阅读。纸质书籍推出后成为亚马逊平台当月排行榜第1名。所提炼的原则，也包括投资方面的感悟、公司治理、人类进化等，合适多层次、多领域的读者阅读。
然而最打动李平的是这个观点：你是否在无知的情况下无法决定自己应该怎么做？是否曾经有过面对决策不知如何决定？是否有过每天忙忙碌碌抓不住重点？是否迷惑于要如何才能把了解做好，也就是知道的清楚、准确、完整呢？在这本书中你将找到答案，你将学会使用把了解做好的方法，巧妙使用综合分析，掌握把了解做好的原则和方法，并运用于工作和学习。
把了解做好
对我而言，归根结底，对现实形成准确、完整的认识需要两件事：
能够准确综合分析，知道如何综合考虑多个层级。
综合分析是把许多数据转化为一幅精准画面的过程。综合分析的质量将决定你的决策质量。所以，与你知道的善于综合分析的人一起审视你的观点，总是会有帮助的。就算你觉得自己的综合分析能力已经很强了，这样做也能让你提高。对于一位可信者的观点，任何理智的人都应该心存自己可能犯错的敬畏去思考，而不应轻易拒绝。
为了把综合分析做好，你必须：
(1)综合分析眼前的形势；
(2)综合分析变化中的形势；
(3)高效地综合考虑多个层级。
这段文字让李平深深入迷。他想，确实，也是这个道理，现在我要重新定位我的人生。我要把了解做好。对现实形成准确、完整的认识，就是“了解”。 了解很重要，因为了解要在做决策前完成。瑞达利欧告诉人们一个把了解做好的原则与方法，那就是巧妙使用综合分析。综合分析是把许多数据转化为一幅精准画面的过程。综合分析的质量将决定李平对个人重新定位这件事情的新的决策质量。通过这本书中介绍的使用综合分析的方法，可以帮助人们知道的更清楚、准确、完整，把了解做好后，就能更好地进行决策。它也特别适用于对一些比较重要的事情进行决策前的准备。如果不这么做的话，李平很可能重蹈覆辙，他对新的经济形势、求职形势、就业形势就可能无法真正做好了解，有可能因为不清楚、不准确、不完整而导致决策失误、定位失败。
那么究竟要如何才能把了解做好，也就是知道的清楚、准确、完整呢？
1、 根据已经收集的资料，综合分析眼前的形势。
2、 通过多种方法综合分析变化中的形势。并请教你觉得值得信任的人士的意见并加以分析。
3、 结合现实情况，高效地综合考虑多个层级。
李平陷入了深深的思考。
这段文字从表面来看，确实是非常简单，非常学术化，跟我们的现实生活好象并不容易挂钩，实际生活中可能用不太实用，李平也有过这种怀疑。但是李平想到最近和太太讨论的关于小孩子读书的一件事情，回想一下，觉得又隐含了这个道理。
李平儿子上学期的时候，因为他数学成绩不好，李平太太就着急上火了。到处打听哪里可以补习。然后，邻居说云上补习不错，李平太太就相信她了，让儿子报名在云上补习学习。但是一年过去了，他的成绩一点进步也没有。为了这个事情，李平还和太太吵了一架。责怪太太没有把了解工作做好。所以，现在李平决定要针对重新定位这个事情，把了解做好。
首先，根据已经收集的资料，综合分析眼前的形势。裁员潮到来。35岁现象。AI取代人工。个人定位。看哪个？还有从马斯洛需求层次理论、个人价值观、个人期望、社会环境等综合分析。
1. 个人需求
根据马斯洛的需求层次理论，人们的需求按照从低到高的顺序依次分为:生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求不同，决定着人们的职业追求和职业定位不同。
2. 职业价值观
职业价值观是人们对某一职业高低贵贱和成败得失的价值判断，是人生目标和处世哲学在职业定位方面的具体体现。
3. 职业期望
职业期望也称职业意向，是人们希望从事某种职业的态度倾向，也就是个人对从事某一职业希望得到的回报和报赏。职业期望是个人职业价值观的直接反映。
4. 受教育状况
首先，不同的教育程度决定着人们职业发展的不同能量;其次，人们接受教育的专业种类 , 是职业发展最基本的立足点和出发点;再次，所在的院校不同，接受的教育思想不同 , 都会影响着人们的职业定位与职业发展。
5. 家庭环境
家庭的环境氛围和家庭成员的言传身教，经过长期的潜移默化会使人形成一定的价值观念和行为模式;人们还会从家庭自觉或不自觉地学习和掌握一定的职业知识与职业技能，进而影响着人们的职业理想与职业定位。
6. 社会环境
分为两个层次:一是宏观因素。包括政治形势、经济体制、社会文化、职业价值观等，它决定着人们职业选择与转换的自主权与相关决策。二是微观因素。包括本人所在的学校、单位、社区、家族关系、人际关系等，它决定着人们职业选择和转换的具体情境。
其次，通过多种方法综合分析变化中的形势。并请教专业人士的意见。
1、网上查找资料。
2、看经济数据。
3、个人SWOT分析。
4、个人自画像分析。
5、找同学朋友分析。
第三，再结合现实情况，高效地综合考虑多个层级。
把了解做好，是一件重要的工作。它可以帮助李平更好地做好决策，对事件做出公平公正的评价，对事情了解的更清楚、明确。如果李平不把了解做好的话，简单地重新定位，很难说，有可能进入错的行业，干不了几年，又将面临新的波折。定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下"我是谁"、"我适合做什么"，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位可以让自己获得更加长足的发展。定位准确，你就会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是"多元化发展"，这是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，"学MBA吧，大家都在学"，"出国吧，再不出国就来不及了"，"读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了"。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来薪酬的差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了，而选择了短期内看似不好但却更适合长远发展的职位。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。定位准确，就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的人在职业定位上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。
因此，李平叹了口气，心想，还好我买了这本书《原则》。我不应该急着找工作，我应该全面分析，应该把了解做好，巧妙地运用综合分析，知道的更清楚、准确、完整，在把了解做好的基础上，进行工作和生活中的各项决策。
李平一边看书，一边思考。自己其实一直有一些好大喜功，读书时成绩好，拔尖。进入公司后，也有点恃才傲物，做事雷厉风行。自己的分析能力——在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、决策的能力非常强，表现为经常自行决定工作方向。在人际协调能力，虽然只是HRBP专员，但是从大家的反映来看，影响、监督、应对与控制各级人员的能力是有的，意识也很强。在情绪控制力方面，因为个性太强，有能力在面对危急事件时，不沮丧、不发火，并且有能力承担重大责任，而不被其击垮。但也有缺点，就是有时太要强，认为自己对的，非常坚持。是不是因为这个原因无意中得罪了上司，所以，才成为这次裁员的对象呢？
因此，李平决定，还是要思考人生，做好了解，重新定位。
1. 定位方向--找准职业定位和发展方向：自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构究竟如何？自己的职业潜力集中在哪个领域？只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
2. 定位行业--看清目标行业的发展趋势：主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给出更多更长远的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
3. 剖析自我--认清自己的优势和不足：假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?自己的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?从李平自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括:我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等)？我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等)？我擅长做什么(主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等)？我能够做什么(主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作）？我有什么是和别人不同的？
李平为自己画了一叠小便签贴在了自己的记事本上。
意愿分析——想要干什么？
能力分析——擅长干什么？
性格分析——适合干什么？
现状分析——必须干什么？
发展分析——以后干什么？
不确定性分析——如何应对变化？
明天会怎样？谁也不知道。李平叹叹气，摇摇头。继续思考。
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