心理学笔记253#

心理学笔记253#

尘封往事中有三段关系让我刻骨铭心。一段是参加工作不久的朋友圈、老乡会。大家几乎每天相聚，每个人依赖于朋友圈，义气当先、不分彼此。说实话，现在想起来都是温暖的场景。不过我选择了独立自主、慢慢淡化，原来圈子里的很多人己成点头之交。因为不仅有＂快点过来吃饭＂，更多的是＂马上替我去做某某事＂，每天呼朋唤友、吃吃喝喝中我看不到希望。一段是曾经被当作工作骨干的部门里。领导很看重我，我努力工作到感觉不到努力，几乎没有请过假，几乎没有犯过错，用力过猛既让我收获了能力强的共识、也让我陷入了单位中大小事都找我的怪圈，逐渐厌烦琐事的我开始有意识强调各司其责，学会拒绝，不越位不争先，当然不久我就调到其他部门负责了。一段是前几年?缺的经历。我所在的大单位的办公室主任三年不到换了二任，被选中的我虽不愿意也只能服从，我很清楚领导的情况和自己要扮演的角色，也曾有能干好的自信，可越努力越失败，从领导到秘书、财务、工作人员都对我有意见，沟通无果、行动无果，做什么都不对，生活失控了，我生病了，几番思量我选择了离开这个岗位。用系统的视角看，这是恶性的互?关系，领导对办公室主任要求严厉、主任发力，大家不满，各种中伤抵触，领导不满越严厉、主任越用力，大家越不满?。其实，凭心而论，领导也不容易，两地分居、孩子还小，基本不回家，全身心投入工作，和其他领导处的也不好，得不到各方面支持。时过境迁，己无需评论对错，也许要说不要进入氛围不好的系统，可真能避免吗？避免不了，那就要面对，无论结果是好是坏。补充一下，有失必有得，正是有了?缺的经历，离开岗位后的我，体验了眼光远近、人情冷暖，才感悟到了身外的一切如浮云，自己开始注重内在，寻求内心的淡定与从容，不再患得患失、坦然面对一切。