一、本章节的重要观点
1、提供好的工作环境，一个良好的公司要做到三点，要依次管理好人、产品、利润。其中人是一个公司发展好坏的核心，所以以人为本是很重要的。举例说明，同一个公司的产品，消费者在面对不同的销售人员时，会做出截然不同的选择。所以公司最终拼的是软实力，也就是人。
2、做一个好公司应该是团队目标，当公司能为员工提供良好的环境，当员工热爱自己的工作，公司在逆境时候，员工由于热爱公司，热爱自己的工作，他们就会全力以赴帮助公司解决困难，共度难关，所以团队目标是公司经历风雨的根基，让每一个人爱上工作和公司，公司的发展自然就会蒸蒸日上。
记得有一句话说的特别好，看一个人的未来，不要只看他在顺境时的表现，要看他在逆境时的具体做法，当逆境来时，他能够谈判面对，不急不躁，那么他一定可以成大事，此定律对于公司也是适合的。
3、员工进行培训，简单来说，就是要让您的员工不断成长，麦当劳和海底捞的精神绝对值得所有创业者学习，不要因为而不吃东西，更不要因为太忙而不吃东西，这样的理论我非常认可。
能花时间在员工身上成长的公司一定是优秀的公司，就像一支潜力股，不要看当前的境遇，要用发展的眼光来看公司，所以打造一个积极可成长，创始人亲自来培训的环境，相信对于未来，公司一定可期。
二、反思
1、万事万物以人为本，己所不欲勿施于人。一个好的公司可以让每一个员工发自内心爱上工作是一门艺术，但只要做到这一点，公司才可有不可限量的前途。很多人只看到眼前的利益，不会花钱花时间来培训，殊不知最终丢掉的不仅是自己的未来，更是公司的未来。
2、在日新月异变化的今天，成长已经成为各个领域优秀者的共通标准，远离垃圾式快乐，把时间拿出来用来成长，我们一定可以遇见美好。不管您身处何位？都要给自己一个定位。不要忘记自己最初的梦想，因为梦想可以带您前行，感恩自己一直以来的坚持和热爱，感恩一直以来喜欢听我讲课的小伙伴，因为有大家的认可，我才有动力去发现发掘更优秀的自己。
3、读书成长是我一生的话题，带领更多人进步是我未来一直的坚持。深深感恩所有的遇见，深深珍惜自己的拥有，愿您也可以被这个世界温柔以待，愿您也可以不管何种境遇，都坚持选择善良，选择相信，选择美好！
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