721法则
人学习有三种途径，第一种是学习书本上的知识，第二种是学习他人身上的优点，第三种是从自己过往的经验当中学习。
之前跟大家说过721法则，我们在学习的时候，我们应当用70%的时间来实行项目，用20%的时间来链接人脉，用10%的时间来学习知识，指的就是在这三种学习途径上应该分配的时间比例。
学习知识跟实行项目大家比较能够理解，那所谓链接人脉或是找圈子，具体是什么意思呢？
《刻意练习》这本书当中提到，我们要能够快速的提升一项技能，除了有意识的训练以外，最重要的关键就是要获得“及时的反馈”，这样才能够知道自己训练的成果是否需要调整。
最好的反馈就是有专门的教练在旁边观察指导，就像武侠小说里获得师父精心栽培的徒弟一样，练功的同时还能得到细致的指导，训练一段时日肯定会功力大增。
但有时我们无法获取这样的资源，那么可以考虑另外一种方式，就是找圈子。若是一样以武侠小说来比喻，找圈子就相当于同门之间的互相切磋，虽然效果不见得像高人亲自指点那样好，但仍然会比我们自己瞎练来得更加有效。
当我们想要精进一项技能时，我们可以找到志同道合的伙伴，一起切磋琢磨，只要大家都是为相似的目标而努力，彼此身上有可以互相学习的地方，也抱持着开放友好的心态，那么就是一个值得链接的圈子。
链接圈子的方式其实也很简单，不外乎“主动”以及“先付出”这两件事，希望别人给自己建议，自己首先要能够提供对方一些反馈，不付出只期待别人主动来链接自己，除非真的是才华横溢，否则是不可能的。
最近对于链接这件事感触特别深刻，我以前是一个很不主动的人，这几个月参加了一些活动，又开始在简书上日更，从大家的身上学习到很多。
发现以前自己很难真心的去祝福别人、认同别人，因为对自己的不自信，感觉一旦觉得别人好，就相当于承认自己差劲不如人，这是固定型思维的表现。
将自己的思维模式转变为成长型思维之后，就会明白自己现在的状态是可以改变的，我们可以从他人身上学习，让自己变得更好。
接受自己还有进步的空间，真心诚意的去欣赏他人，给出反馈，当我真的开始这样去做的时候，我发现自己得到更多友善的回应，人与人之间都是互相的，我们永远都可以选择当先付出的那一方。
我们每个人都是一个小小的1，但是当我们链接在一起的时候，就会产生无限的可能。
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