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这段时间，我住的城中村正在进行大范围的改造，每天在上班途中都能看到很多正在施工的农民工，大部分是40岁以上的中年人、也有少部分年龄和我相仿。
上周三，我像往常一样买了包子走往公交车站，在路上遇到了两个20岁左右的农民工小伙子，其中一个小伙子用方言和另外一个小伙子说：你看别人朝九晚五，现在才上班，我们都工作1个多小时了。
小伙子言外之意是羡慕我们这些上班族，可能在他眼中朝九晚五意味着稳定悠闲和体面。
但是他却不知道大家都是打工族，各有各的辛酸和苦楚。
我采访了两个年轻人，他们有一个是工厂普工、一个是所谓朝九晚五的上班族，两人年龄相仿，都是25岁左右。
下面听一下他们的故事。
01
小李，男，24岁，东莞一家工厂普工
小李是我邻居兼小学同学，比我大一岁，初中毕业没考上高中，家里也没花钱买，小李就去读了2年中专，之后去了东莞打工，今年是打工的第5年。‘
我和小李从小一起长大，关系还算不错，小时候经常一起玩，不过初中毕业之后我就很少和他见面了，有几年春节他因为工厂忙没回来过年，去年寒假我到家比较早，他回家学车也正好在家。
我和他好好聊了一下他打工这些年的事情，虽然都是一些平淡无奇的小事情，但是也能听得出他对现状的无奈和对未来的迷茫。
2010年，小李技校毕业，没赶上技校包分配的红利，只能自己去东莞打工，因为小李有个堂哥在东莞一家工厂当小领导，小李自然而然的就被家里人怂恿着去投奔堂哥。
小李在堂哥那家工厂干了2年多，每天工作12个小时，每个月拿3000块，包吃住，周末偶尔去工厂周边的黑网吧打几把游戏。
2013年春节，同村的小波告诉小李，现在东莞的工厂普遍都涨薪水了，他自己在东莞一个月能拿4500块。
春节之后小李换了工厂，拿到了小波说的4500块的工资，只不过不包吃，而后的两年小李又陆续换了几份工作，工资还是没有涨。
去年春节小李告诉我他现在感觉到打工没啥希望了，干了这么久还是一个工厂普工。
他说他感觉自己像个僵尸，每天早上机械化的洗漱，之后机械化的跟着流水线做重复做过几千遍的动作，他说感觉自己根本不需要动脑。
下班之后他和同流水线的工友拖着疲惫的身子回到宿舍，然后直挺挺的躺在床上，有时候连脚都懒得洗，宿舍里始终弥漫着脚臭味和劣质香烟味。
虽然工作一天很累，但是他每天都习惯性失眠。
他说他自己有些后悔当初没去读大学，如果读完大学现在就不会这样了。
02
老王，男，26岁，互联网公司运营主管
我和老王在同一个行业交流群里，平常他不怎么在群里冒泡，但是这两天一直在和其他人讨论自己的公司如何坑爹，结果昨天老王从公司离职了。
老王是我们群里的大神，对很多运营相关的问题都很了解，他的工作经历也非常的耀眼。
2013年大学毕业，之后去了阿里巴巴做运营，在阿里他做了两年多，升职之前他递交了辞职报告，去了一家创业公司做运营总监。
2015年是全民创业年，很多大学毕业生还没进入社会就开始嚷嚷着创业、很多传统企业都幻想着搞什么互联网+，有些和互联网搭不上边的公司就挖空心思的创造一个互联网+。
所谓全民创业，用老王的话讲，大概就是在杭州市区随手抓个人都能称呼什么什么总。
就是在这样的环境下，老王走上了一条看似无比牛逼（傻逼）的创业道路。
老王被挖去的一家公司是一家典型的互联网+公司，公司老板是做了10多年传统行业的老市场人员，但是老板却异常的有激情，经常是拉着全体员工奋战通宵，作为运营总监的老王也经常跟着搞大通宵。
起先老板还听他的建议，但是刚做了不到3个月，老板就觉得老王业务拓展速度太慢，因为很多行业大佬分享0成本3个月做100万用户，还有很多大佬分享做互联网行业速度一定要快，要率先抢占市场。
老王刚开始还觉得老板说的在理，每天工作更加努力了。
用老王的话讲，他把自己当作公司的主人翁，每天想着法子增加用户，结果又过了2个月，用户倒是增加了不少，老板还是觉得他速度太慢了。
老王被辞退了，后来据说公司换了一个特牛逼的大佬来做运营总监，1个月之后公司倒闭了。
老王去的第二家公司与第一家公司差别不大，老王的工作轨迹也与第一家相同，再次离职之后，老王下定决心自己单干了。
老王选了一个创业园自己招了人，搞起了网店代运营，虽然没融资，但是代运营投入低收益高，老王在这段时间好好赚了一笔。
不过老王说那段时间自己累的一比，每天吃喝拉撒全在公司，因为人手紧缺，他自己经常还得做客服。
更让老王受不了的是有一次回老家，老家人说车和房子都没买呢，还敢叫什么总，八成是在外面当骗子。
后来不知什么原因老王公司不做了，自己去了一家B轮的公司做运营主管，带一个5人的小团队，每天处理各式各样的问题。
因为团队没有运营总监，所以各类运营事情都是老王负责，起初团队运转也挺舒畅的，大家都很团结，平常有事就加下班，没事老王也不会强迫大家加班，团队之间有事情也是积极沟通。
不过好景不长，公司因为资金问题引进了一个新的投资人，投资人成为了公司运营总监，新总监上任之后开始了改革，团队改成了所谓的996制度，同时还引进了复杂的例会和申报制度，虽然更加规范，但是不到10个人的小团队经常因为审批问题延误工作进度。
作为团队前老大老王经常得顶着压力和新总监撕逼，那段时间对老王而言就是上班撕逼，下班回家倒头就睡。
老板说自己几乎没有时间去思考、没有时间去健身，更没有时间去恋爱，所以老王和女票分手了。
前几天老王终于受不了这家公司离职了。
老王说自己现在同样很迷茫，虽然自己能够轻松找到一份10k的工作，衣食无忧，但是每天跟着老板拿着自己都不相信会成功的产品来忽悠用户，这不是他想要的生活。
老王说他感觉自己现在没了尊严。
看完上面两个故事，你觉得你现在的生活有意思吗？
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