2018/08/29
最近的数据调查显示，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
从无忧无虑的校园步入职场，如山的压力忽然堆积在自己身上，本以为三十而立的光芒万丈，却出了房贷、车贷之外一无所有。每天叫醒你的不是闹钟也不是梦想，而是上司和房东的催促。
工作，为什么会成为一件令人痛苦的事？
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。其实，工作就像谈恋爱，感情好不好，都是双向的。工作没有顺心不顺心的区分，你怎么对它，它就怎么对你。对待工作，你的心态平和做事情就顺心应手得多；对待工作，你的心态浮躁做事情就总是显得绊手绊脚得多。
步入职场的你，感觉挫败的时候，感觉力不从心的时候，那就看看这5本职场经典书籍，给自己加点正能量吧。
1
《向前一步》
作者: [美] 谢丽尔·桑德伯格
副标题: 女性，工作及领导意志
译者: 颜筝
豆瓣评分：8.1分
内容简介
作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地「往桌前坐」，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
作者简介
谢丽尔·桑德伯格（SherylSandberg）
1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年，她荣登《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。目前，她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。
精彩书评
未读前以为只是泛泛而谈的流行书，谁知行文晓畅、注释详尽、对女权的几个点面都有涉及，既摆出幽默的事例，也谈出了一定的深度。从她身上能看出一个曾经畏于承认自己是女权主义者的女权主义者，怎样摆脱了胆怯和犹豫，找到勇气“上前一步”，明白必须大声地“说出来”，而不只是继续信奉所谓“只要低头努力，总会有人给你颁发皇冠”。
——匡匡
不仅推荐职场女性看，还推荐男性看，尤其婚后俩人如何分配家务工作的那部分！
——刘忙.exe
偶遇此书，读来发现她把女性的心态和遇到的问题剖析的到位，并给我前行的信心和力量。另外，发现大多数女性羞怯，不敢前进一步，或是为了家庭放弃事业。难道只我一人觉得家庭不是那样重要，为了伟大的事业，独行也非不可。
——素手纤纤
2
《横向领导力》
作者: [美]罗杰·费希尔（Roger Fisher） / 艾伦·夏普（Alan Sharp）
出品方: 后浪
副标题: 不是主管，如何带人成事？
译者: 刘清山
豆瓣评分：8.0分
内容简介
第一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状？不是主管就只能对团队的低效视而不见，或者牢骚满腹？错！只知 道发号施令是最平庸的领导方式，用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过三大策略、五大步骤，帮助你实现对团队的侧面领导，主动把握自己的职场生涯。
作者简介
罗杰·费希尔,哈佛大学教授，“哈佛谈判项目”主任，同时供职于冲突管理咨询公司和剑桥冲突管理咨询集团，为众多的政府部门、企业和个人提供谈判咨询服务。曾出版全球畅销书《沟通力》《谈判力》。
精彩书评
科普式的职场知识：永远让人做参与者，而不是被领导者。
——低端人民Yarcy
其实所谓领导力所谓御人术，归根结底就是两个字：沟通。工作也是 生活也一样。沟通前的思考，沟通中的不断调节，沟通后的达成一致以及反馈，环环相扣。我承认自己是一个比较不会沟通的家伙，这本书确实可以让我静下心来想一想自己的问题。恩，其实改变起来并不难，沟通方式也许是性格使然，但是也是和很多的客观因素挂钩的。
——很冷很轻
只有“一把手”才能领导，这是职场最大的误区和陷阱！
——后浪
3
《小强升职记》
作者: 邹鑫
豆瓣评分：8.4分
内容简介
怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活？本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
作者简介
邹鑫，以“让我们一起成长”为口号，汇集了24000多名忠实读者，大家一起交流时间管理、个人成长的经验和体会，在网络上产生了深远的影响。很多职场人士从中学会并运用GTD方法，让工作生活变得轻松快乐。
成长经历：2001年毕业于邮电院校，之后在西安邮区中心局从事软件开发。工作上的压力和对未来的执著追求促使他不断地进行时间管理和个人成长方面的挖掘，最终高效地平衡了工作和生活之间的关系，在短短3年内成长为一名出色的项目主管。
精彩书评
认识你真好啊，一本书，一个人都在帮助我成长。人生能为成长者，不出其三人以上。
——别歌
这本书不是单纯的GTD时间管理，而是一整套个人管理系统。用本书的一句话来说：“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统”！在这本书身上，可以看到很多书的影子，但是这本书把这些知识叙述的通俗易懂，很了不起。阅读本书的重点不是浏览而是实践，需要经常翻阅这本书。
——我的剑会笑
简单通俗，深入浅出
——只是虚名而已
4
《未生》
作者: [韩] 尹胎镐
副标题: 尚未“做活”的人
译者: 杨瑾玟
豆瓣评分：9.1分
内容简介
11岁进入棋院学习围棋，曾被认为有围棋天赋。往后的7年，张格莱的生活中只有围棋。
但是最终，他入段失败。不得不从一对一的围棋世界，踏入残酷竞争的现实社会。
经人介绍，张格莱成为第一国际公司的实习生。
只有高中学历，不会英语，没有任何专业技能特长，性格内向……这样的一只菜鸟，要如何
在精英林立的职场中存活下来？
他要怎样一步一步，下赢人生这盘棋？
作者简介
尹胎镐
1969年出生于韩国光州广域市。1988年拜韩国著名漫画家许英万为师，正式步入漫画界。1993年发表处女作《非常着陆》，此后陆续发表了《燕氏别曲》《YAHOO》《水上的孩子们》《罗曼史》《局内
人》等题材多样的作品。《未生：尚未“做活”的人》自发表以来获得了2012年韩国文化体育观光部“今日的我们”漫画奖、2012年韩国资讯大赏漫画部门总统奖、2013年韩国国会大赏当年漫画奖。现任世宗大学动漫系教授。
精彩书评
万万妹想到一部讲“上班”的漫画可以这么燃！大意了！看到停不下来。
——批发三百斤马骝
现实到鲜血直流，温暖到无以复加。如果公司是战场，无论多受排挤，都不要放弃。因为外面是地狱。
——满纸烟岚
以围棋喻示人生，以职场反应人生成长历程。输赢不在一着，当处于劣势时，也不应放弃厮杀，既有全局，又当有细处，每一颗棋子从落下一瞬，知道棋局结束前，都是“未生”状态，人亦如此，惶恐，不安，却又要坚定地往前走着，朝着“完生”的状态。书中一些职场经验指南，值得借鉴。九本漫画书，一路读下来，当时时反顾。
——河树
5
《第2份工作》
作者: 京宝儿
豆瓣评分：8.5分
内容简介
人人都要谋生，谋生就免不了给人打工，无论你的教育出身如何、在私企外企、做到什么样的职位，给人打工就逃脱不了被人摆布的命运。
前公司晴天霹雳般的被收购让翠贝卡明白：所谓好员工，就是在公司好的时候你是幸运儿，在坏的时候你就成了牺牲品；而再好的老板，危机当前，也一定会先跑路再想到你。
于是，翠贝卡毅然决然跳槽到了力德中国的市场部。
力德是五百强中的好公司，市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会：在大象间走钢丝，难度在于既不能被大象挤着，还要努力向前走；这样的平衡中求生存，一味妥协就只有被踩死的份儿。翠贝卡终于明白：企业大了就要简单问题复杂化，因为只有这样做起事来大家才最安全。
当翠贝卡终于过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时，期待已久的辉煌和荣誉都似乎已经近在咫尺，而她也完全没有发觉在这些的背后，其实还有一张悄然撑开的网……
很多时候，遵守游戏规则远比赢得单子更重要。
作者简介
京宝儿，本科毕业于北京大学，后就读于伦敦政治经济学院，获得硕士学位。曾先后就职于美国埃森哲咨询公司，IBM（中国）。现供职于外交机构。
精彩书评
目前读过最棒的职场小说，杜拉拉跟这本简直没法比。绝对值得一读再读！！
——麦姐
“ 一份工作并不能改变我们，它只是让我们明白自己是什么样的人，什么在我们心中更重要。”
——Starry N.
这本可以给身为小白的自己当教科书了，字字真经。标题摘抄：大事靠流程，小事靠面子。有进展就该主动向老板汇报，不过仅限于自己的老板。人和人之间像镜子，你对别人怎么样别人也对你怎样。与其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露脸的事。如果不能先把重要的事做好，就会成天被紧急的事追着跑。想等有时间再解决的问题，其结果是永远没有时间解决。基层管理对事不对人，高层管理对人不对事。转向管理是技术人员唯一的出路。无论哪种竞争，到最后都会沦为体力的竞争。
——allkuroko
书评预告：
本周五，一位在职场打拼多年的“老司机”将为我们分享自己在职场中的心得体会，多年职场经历积淀成文字，给刚刚步入职场的你指引前行的路，各位职场er们，敬请期待！
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