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第八章，管制与反托拉斯法
1.监管委员会：价格管制会导致短缺，电的短缺会导致停电。
2.反托拉斯法：竞争是市场的一种状态，不会由已有竞争者的数量来衡量。消灭所有竞争者会形成垄断，但很罕见。
3.对市场的“控制”：垄断的关键不是市场占有率，而是阻止别人进入的能力。
4.“掠夺性”定价：大公司通过降低价格迫使其他竞争者推出市场，然后提高价格，但没有实例证明发生过。
第九章，市场与非市场行为
1.企业不仅仅销售有形产品，还销售与之有关的名声。
2.所谓资本主义，更准确的说是消费主义，即定调的是消费者，而不是其他。
第三部分，劳动与报酬
第十章，生产率与报酬
1.为劳动支付报酬是一种配置具有多种用途的稀缺资源的方式，劳动是一种稀缺资源。
2.供给与需求决定了人们的报酬。
3.收入分配的前5%的人中，大多数都在45岁以上，并不少见。
4.收入越高，稳定性越差。生产率和报酬产生差异的原因之一，是一些人比其他人拥有更多的技能。
5.生产任何东西都需要一定的劳动，但是没有什么东西只靠劳动就能生产出来。
第十一章，最低工资只会带来失业？
1.劳动力过剩表现为失业，最低工资法下的失业率往往比自由市场上失业率更高，它增加了低技能工人的失业率。
第十二章，劳动力市场中的其他问题
1.法国每周的标准工作时间是35小时，每年在公休假外还有25天的带薪休假。
2.西班牙职工每年有14天带薪公休假和22天带薪假期，结婚有15天婚假。
3.剥削指的是价格高于提供产品或服务的必要水平。
4.职业保障法的目的是为了减少失业，但不见得达到效果。
第四部分，时间与风险
第十三章，投资与投机
1.规避风险的方式有投机，保险，发行股票和债券。
2.工业革命不是由高等教育人创造的，是有实际工作经验的人发起的。比如飞机电力等，关键是知识和洞察力，即人力资本，它们来自实践，而不是教室。
3.西方国家用了几个世纪的时间，才发展出了目前的金融机构。
4.人们很容易将可见因素当做唯一的或最重要的因素。比如认为只有工人才真正的创造财富，其他人没有贡献，却分享了财富，这是误解。
5.投机不是赌博，事实上是相反的。有风险才有投机，投机失败是常见现象。这个职业不适合心理脆弱的人。
6.经济投机是配置稀缺资源的一种方式，这种资源就是知识。
7.已知的自然资源储量不仅与资源的多少有关，价格也起着重要的作用，现值也是如此。
8.在任何既定时间内，都不值得去勘探地底或者海底的所有石油，只有勘探部分才是值得的，所以，预测用完资源是没有意义的。
9.比如煤炭，地表容易开采的时候，地下开采就没有价值，只有地表耗尽时才有价值。
第十四章，股票债券和保险
1.拥有10条船各10%的股份，比完全拥有一条船更安全。
2.人寿保险公司收入有2/3来自投保人支付的保险费，1/4来自于投资收益。
3.投保带来的风险被称为道德风险。
第十五章，关于时间与风险的其他问题
1.资本市场的作用就是引导稀缺资源得到最充分的利用。
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