继上面聊到女性在职场上的不公平，今天说说在三四线城市找工作的情况，由于家庭原因，在一线城市工作了8年的我回到自己家乡，也就是三四线城市，当时回去前先在网上浏览了当地的工作机会，发现了：大企业，正规企业少之又少，私营企业很多；有五险一金福利齐全的更加少，选择双休的企业，整个网站不到10家公司，后来经过层层筛选，终于选择了一家比较大的地产公司，由于考虑到比较靠谱的大公司，因为在此之前一直在大公司工作，还是比较愿意到大的平台上去工作，这家公司福利齐全，双休，体制也比较完善，于是我从主管，回来变成专员，想着有好的平台再慢慢发展起来。
入职不久之后发现，在三四线城市，大多公司都是各种人际关系，这家公司靠人际关系进来的就占了一大半，而且关系都还不小，慢慢发现想要晋升发展的机会小之又小，你的岗位本身就很多人觊觎着，特别文职类的岗位，随时有替补，一离职，身后一堆人排队等着这个岗位；另外没背景没关系，领导也不怎样关注你，做的怎样也不会对你怎样，最终那颗想上进的心慢慢堕落了，感觉即使再怎样努力也轮不到自己～而且编制就那么多，你的上面没有走，或者往上爬，你也只能继续待在这个位置，可能有一天突然机会来了，突然又空降了一位，有时感觉自己就像一只蚂蚁，微不足道～
想起之前在一线城市，每天工作精力慢慢，各种挑战，各种机遇，每天都在逼着自己进步，好像哪一天不努力工作，就会被社会淘汰，一直不敢放松自己，可是回来之后，上进的心慢慢被磨灭了，从上到下都是各种安稳，好像一直可以呆到退休的日子，渐渐目标就模糊了～
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