从社交媒体得到一惊人消息，918当天有松下电器中国员工因为在朋友圈发布爱国图片，居然被松下家电中国籍管理人员以离职相威胁，导致该员工愤而离职。
小编想说，这都什么年代了，朋友圈发布个爱国图片居然还要被干涉。小编认为，只要员工没有事先声明代表其公司，员工在其朋友圈发布任何图文消息均属于个人行为，并对其行为负责，公司只需要做好自己经营职责之内的事项即可。
我们知道，1931年9月18日日本关东军炮轰北大营，爆发了震惊中外的“九一八”事变，从此拉开了中国人民抗日战争的序幕。当天，沈阳、南京、南昌、成都、合肥和无锡等多个城市拉响防空警报，以纪念这一天。
因此，这一天，作为中国人发表爱国图文，表达爱国之情，是完全合情合理的，公司无权干涉。而作为松下中国籍管理人员，居然以这种威胁的方式警告中国员工是非常不恰当的，该事件最终还导致该中国员工离职，员工完全可以对此诉诸法律。
至于该领导自认为这个日子比较特殊，松下的员工更加应该注意舆论导向的，尽量减少在朋友圈里面的发送，避免不必要的麻烦的说法是站不住脚的。而且关键这位中国籍管理人员还以“离职”作为威胁，是否触犯法律自有法律专家来解说，但是其奴才嘴脸可谓一览无余。小编想说，即使在旧中国，当时中国被列强压迫，都出现了很多仁人志士，中国人也有一腔爱国热情；何况现在是新中国，是逐渐现代化、崛起的中国，国人表达自己的爱国热情有何错之有？对于这位奴才嘴脸十足的中国籍管理员工，小编倒是认为其应该好好反思，没有国哪有家，哪有自己的立足之地？
与此同时，小编还为这位松下员工敢于表达自己的爱国之情，遇到胁迫勇于坚持原则的行为叫好。松下能有这样的员工应该庆幸而不是侵犯，这样人格完整的员工，其精神可嘉值得赞扬。小编也为越来越多的国人勇于表达自己的爱国之情而拍手称快，这是中国崛起必不可少的一种精神，大家对此怎么看呢？欢迎留言。
总之，部分国人的奴才嘴脸可以休矣，完整人格的才是立足之道！
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