纠结了很久的事情，春节后，小雪终于鼓起勇气给郭老师发了微信，问他们公司是否有招聘计划。没想到郭老师在一周后给小雪发了公司的招聘需求，5天后小雪迈出了去郭老师公司应聘的大门。
郭老师，是小雪在一次饭局上通过朋友介绍认识的，得知他之前是在国企上班，后来自己跳出体制做国学教育，相当于“私塾”，再后来他开始做“自然教育”，最成功的案例就是自己的儿子在小学阶段是上“私塾”，每年参加学校的考试成绩优异，孩子的童年生活脱离了书本教育，在享受大自然的快乐时光。也是基于这个原因，他希望所有的孩子们都能够像他儿子一样有快乐学习、快乐生活，因此后来做“自然教育”的项目。郭老师给我看他们的一些课程照片：在白雪皑皑的中带着孩子们去秦岭看雪、看冰川；在花红柳绿中让孩子们欣赏季节的变化，看飞禽走兽，看云起云落......
听到“自然教育”一时间激起了小雪的兴致，这莫非是缘分嘛！这种玩中带学，学中带玩的教育也是小雪追求的一种生活方式，因为她是一位孩子的妈妈，看到女儿成天忙于校园各种作业题海战中而担忧她的身体健康；也因为小雪来自于大山，每每回想着大山带给她快乐的童年时光：麦子成熟、挖野菜、抓知了、捕蝴蝶......小雪在单位工作了10年，即将步入40岁，10年来工作中受到的委屈和艰辛，让她很长一段时间萌发了“离职”的想法，可是一个40岁的女人能找什么样的工作呀？同样是做HR出身的小雪也清楚现在的招聘都是35岁以下，这个年纪难道真的尴尬吗？
“跳”与“不跳”让小雪很是纠结。就在小雪来到郭老师企业单位门口的时候，小雪为自己终于迈出的第一步勇气而欣喜。多年不找工作，简历也是临时写的一份，接待小雪面试的是一小文员，继而是市场部的王经理，没有看到郭老师，当然郭老师是“顾问”也不可能时刻出现在公司的。王经理与小雪做了沟通，问到为什么离职呀?你想应聘哪个岗位？你期待的薪资待遇是多少等一系列这种小雪在单位面试时问别人的问题，今天问到自己的时候，她困惑了，一时不知道自己该如何回答，难道要说真实原因？可是“谁的职场都很委屈。”
她也不知道自己能够胜任哪个岗位，只清楚自己要跳出以前的单位，要重新开始找工作，对于“自然教育”也只是感兴趣，至于能够做什么工作就看在此自己适合什么。王经理推荐了课程推广员和基地课程教练，似乎又不是小雪所期待的。公司也是成立三年多，没有社保，薪资也没有目前的单位的高。
走出公司的大门，小雪哭了，她问自己：为什么选择离职？我想追求什么？是稳定的生活？还是薪资待遇？还是个人成长？10年在一个单位固守在一个岗位上，从工资1000多已经到了可以纳税的数，并缴纳社保，单位同事也熟悉，并且担任两个部门的主管，随着单位的改革与变化，之前受的委屈，流下的泪，付出的努力似乎正在慢慢回报自己，可是自己又是什么原因呢？40岁的女人到底要什么呢？如果继续固守在原单位依然是没有上升空间，工作只会越来越多，我不会怕工作多，也不是怕担责任，而是不想一成不变，更不想千篇一律，自己没有突破，想让自己的视野更开阔，想发现自己另一个自己。想到这些，这应该是我逃离的原因呀！而现实却让我望而却步！
40岁能否优雅转身
40岁改变现状、逃离舒适区，还要优雅的转身真的需要很大的勇气……
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