关于地方旅游开发前景分析

   

关于地方旅游开发前景分析

当前旅游业呈逐步改革，创新，大发展的趋势。对于地方产业，经济产业链的布局，调控，处于思索，寻求发展新奇点，异乎寻常变革发展中期。

    如何在地方旅游业中脱颖而出，成为各县市，效区，农村村落闪耀的明星。个人认为不是旅游产业淡季，而是旅游新型元素，改革布局的不合理，科技发展不协调导致产业，盈亏不均，市场产业布局没有得到从旅游者的角度去分析，盲目尊祟个人主义，专业术语造成硬式改革，而失去活跃的创造力，自主管理，人才的浪费。

    单从个人角度分析，是主张人才萃集讨论变革思路的，杜绝硬式任命变革的。人人都谈人才，人人惧怕人才。担当与责任更显人才的重要性，约束人才，禁锢人才，让人才服从硬式管理机制，代表企业或个人某个利益团体，实行代管形象人才机制，哪一个创新人才，会屈尊权利，机制，条例。束缚人才自主权限，就是泯灭人才创造力。出外就业机率会增大，从而压垮当地人才改革市场，找不到可实用的人。当然，法律法规，不违背经济，犯罪，相关条例，发展绿色人才收集，创新，已成为迫不及待的首要任务，目标。

  旅游离不开当地，民风，文化古迹传承。一个好的县城，乡镇，农村，要有好的民风，风俗，文化传承，不能发展经济，抹杀原有的古迹，风俗，遗留传统，而是积极，寻找，创新，在此基础上保持原生态历史遗留，更多展现非物文化带来的视觉冲击，让旅游者，怀着复古的心态，追求源源流长的乡土文化，体会古人遗留的文明，学习美的哲学，智慧，精神遗留。有所得，不虚空有行云，感叹华夏文明博大精深，这才是从旅游者的心态改革，才是最科学，贴近生活。

    未来是新型旅游发展的大好时机。旅游团队个人，呈不同层次，肤色，民族文化汇集，各个国家，对外经济发展的融合，世贸也将推动旅游业的发展。新形势下不是固守外来管理经验，而是在外来已成孰的管理经验上，大胆创新，改革，实现新型旅游模式发展。

    当前，是旅游开发项目大发展最好阶段，把握创新项目，发拙实力产业旅游。不仅是旅游当局团体，个人的事，而是当地，县，乡镇，每个参与旅游事业的爱好者。积极提供人才，建议，从民生，老百性中，最贴近生活的人中吸取经验，才能更好的发展。

  旅游者，游客，外来投资者，将是当地的旅游管理者，借鉴，学习，融资管理的老师，从学生角度寻求发展，我们一直是学生，老师是只是我们成功后，众多学者来取经，借鉴的成果。

    仍然要谦虚，不可妄违，让绿色生态文明在旅游业当中，发展传播。这便我写下的第一篇关于旅游的草稿。

      欢迎专家，老师，提出意见。谢谢。

                                        2019.3.5