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100万年薪的素质,你具备了吗?

100万年薪的素质,你具备了吗?

作者: 妙妙的咖啡时光 | 来源:发表于2019-12-04 12:54 被阅读0次

    作者|大糖糖

    【原创】

    01

    最近辞职的人好像特别多。

    前段时间,老公部门好几个员工陆续辞职了。

    今天老公下班回家说,陈果也辞职了。

    陈果是谁?我迅速在脑袋里搜索他的信息。

    2017年的时候,老公跟随他的领导何先生一起加入了现在的这家公司,一起来的还有另外一个人,这个人就是陈果。

    跳槽加入这家公司,陈果的薪水增长超过50%、还升职成了经理。刚加入的时候,陈果说起自己的新工作,脸上全是抑制不住的自豪。

    “为什么辞职?”我问。

    “大概是觉得这边工作压力太大,工作太累了吧,回上一家公司去了”。老公说。

    上一家公司执行的是外企文化,工作内容相对轻松。

    而现在的这家是创业公司,还带有互联网的基因。

    工作强度及压力可想而知。

    我理解陈果的选择,毕竟大多数人一旦有退路,就毫不犹豫的选择了更舒适的那一条路。

    02

    “我终于知道为什么何总能年薪100万了!”老公感慨到。

    老公的上司何总,一个已经45岁的人,在这家压力山大的公司,他似乎活成了一道独特的风景。

    在最忙的时候,连续半个月加班到凌晨1、2点,第二天依然在8点半准时出现在办公室。

    这位何先生,在老公公司的聚会上,我是见过的。

    记得那次我作为员工家属去参加聚会,简单的交流便知道他是一个见识广阔、思想丰富的人。

    虽然已经40多岁,但常年保持健身,使他看起来如同30多岁的年轻人。

    他睿智、健谈、风趣幽默,在一大群人当中总能成为熠熠闪光的中心。

    这是何先生留给我的印象。

    谈到工作强度及压力,老公说有几次从背后看何先生,他走路都是飘的,可能实在是太累了。

    “那何先生能坚持下去吗?”我问。

    “当然能!”老公毫不犹豫的回答。

    “为什么?”我问。

    “因为他能,他不一样!老公笃定的回答。

    听完,我陷入了深思。

    年薪100万或许是我们每一个人的梦想。

    可大多数人都只能成为陈果,无法成为何先生。

    03

    年薪100万的人到底具备什么样的素质呢?

    从何先生的身上,我找到了答案,总结如下:

    (一)积极锻炼身体,保证充沛的精力

    俗话说,身体是革命的本钱,这话一点也不假。

    就拿何先生来说,他已45岁,但常年健身,外加营养品调养身体,使得他无论从外貌气质、还是身体素质都不输30多岁的年轻人。遇上加班加点的高强度工作,也能很快恢复的元气满满。

    反观我们大多数人,30多岁的年纪,活得颓废懒惰,下班沙发葛优躺、抑或烧烤店大口喝酒吃肉,唯独不肯花时间健身。面对高强度工作,很快败下阵来。还给自己找好了借口和托词:我已经太累了!

    (二)持持读书学习

    老公经常跟我回忆说,他刚毕业进入上一家公司时,何先生是负责带他们的导师,那时何先生跟他们第一次见面就跟他们说:“虽然现在你们已经走出学校了,但不代表从此就不需要学习了。你们要记住,无论什么时候,都要不断的看书学习。”

    何先生是这样做的,老公在他的影响下也变成了一个爱看书的人。

    看书,一方面学习了新的知识,另一方面不断的梳理了自己的知识结构。

    在看书的过程中,思维、视野、格局都在潜移默化的发生很大的变化,这些在工作中逐渐形成了一个人强大的软实力。

    这样,一个综合实力强的人,已经不知不觉走在了通往高薪的路上,年薪100万也是指日可待。

    (三)持续的坚持

    通过锻炼有了好的身体,通过不断的看书学习有了好的能力,那么就差一个关键因素了:持续的坚持。

    很多人,也许一开始都是信心满满,但每当碰到问题,就想逃避。工作越积越多,堆到最后感到厌烦,直到最后发现已无力解决,选择落荒而逃。

    还给自己找了一个冠冕堂皇的理由:我已经很努力了,还是不行,就算了吧。

    那些嫌工作压力大辞职的人不都是这样吗?一开始信心满满,后来嫌弃工作多、压力大,直至辞职逃离。

    这些人,永远也不可能年薪100万。

    04

    写在最后:

    如果你还有年薪100万的梦想,或者更伟大的梦想,那么请不要忘了:坚持健身、坚持读书,最后请一定要持续坚持。

    很喜欢董明珠接受采访时说的一段话:我只有一个特质,我就是坚持,反正不成功就是一定要成仁的。

    作者:大糖糖。小身板、大能量。个人公主号:【 大糖糖日记 】。


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