当你还在做井底之蛙,别人却早已领先

作者: 大荞麦君 | 来源:发表于2017-09-14 09:46 被阅读36次

    文|大荞麦君

    01

    为了公司新业务尽早上线,下午领导安排我和另外一个男同事打头阵,去公司附近的家居城“试下水”,打探一下那些店铺是否有意向做朋友圈广告。

    因为不是周末,偌大的家居城冷冷清清。有些店铺店员不见踪影,有些店铺店员则坐在沙发上玩手机。没有客人,店员们的状态都不在线。

    我和同事小王先从4楼卖欧美家居的店铺开始。我们一出电梯,一店铺店员立马从沙发上跳起来,热情迎到:”两位进来看看,喜欢什么样的啊,我们店是美式风格。”

    我们尴尬地笑了笑,便回答说随便看看。

    小王看到店铺前贴了活动海报,于是“借题发挥”,跟店员聊起商城什么时候会做活动,会不会为商城店铺做广告,店铺有没有单独做过广告推广等等。

    店员大概猜到了我们的来意,热情冷却了许多,“你们是来跑业务的吧,我们店不需要做广告,我们店在各大家居城都有。”

    “我们做的广告跟传统广告不一样,我给您看一下,了解了解。”我准备把手机拿过去给她看。

    “不用了不用了,我们店不需要。”店员摆了摆手。

    我们只好作罢离开。我们接着跑完了4楼跟3楼的店铺,有些不愿意听你介绍什么是朋友圈广告,有些听完了介绍后也是无感。我们得到的大多数回应是商城会给他们打广告,这种新兴的朋友圈广告他们不会考虑。

    现在是浮躁的社会,使得人心也变得浮躁,大多数人没有耐心去了解一个新的事物。这是我们被拒的原因之一。

    其次,也许是这些店铺老板或者员工传统行业待得久了,困在了“传统思维”里,而对于互联网的东西漠不关心。

    可是一味封闭在“传统思维”的井底下,哪能看到互联网这篇广阔的天空呢?有多少传统企业随着互联网的浪潮成功转型,收获了红利,他们却还在做井底之蛙。

    02

    我们领导是一个好客的人。公司时常会来一些发名片的人,给他们公司做推广。领导会把他们邀到办公室坐坐,一起聊聊。

    我们都感到奇怪,按其他公司的做法,一般都是不搭理,就算搭理了,也只是简短的说上一两句。像领导还把人邀进办公室聊天的实属少见。

    后来领导告诉我们,他这样是想多了解其他公司是做哪些业务,多结交其他行业的人对公司发展也有好处。

    真佩服领导的前瞻思维。如果公司领导人不学习,不进步,又怎么会带好下面的员工呢?

    去年在深圳认识了一个优秀的发型设计师。经常能在朋友圈看到他飞到各个城市去参加培训的照片。通过不断学习新的手法,新的设计理念,他成为了工作室首席发型设计师。找他做头发的人还得提前一个星期预约,不然排不上号。

    常见的发廊设计师,几乎很少有人像他一样,会自费去学习新的知识,去认识新的大神。

    时间久了,没有新的输入,没有新的输出,总靠以前的资本撑着,客人会越来越少。

    03

    大清朝闭关锁国,最后自取灭亡告诉我们不要固步自封,不要沉浸在自己的世界,更不要傻傻的认为自己知道的东西最多,自己的东西最好。

    别等到他人及时利用互联网赚了钱,才后知后觉,最后只能得一杯残羹;

    别看到他人尝试新鲜事物,就觉得别人傻,往往“第一个吃螃蟹的人”,得到的更多;

    别等到他人都往前冲时,你却待在原地不动,最后远远落后于他人。

    现在讲究一个“快”字,产品要比别人快,创意要比别人快,写热点要比人快。尤其是想要赚钱的人,更要比别人快。一旦慢一点,就会被别人抢占先机。

    那要怎样才能快?这得看你获取信息的能力够不够强。而获取信息的能力又取决于你有没有去多看多想。

    如果你是一个不愿多接触新事物的人,那么你只能看着别人赚钱。

    所以,不要当别人遥遥领先时,你却如一只井底之蛙,守着自己的一方小天地,坐吃等死。

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