爆发式成长——2月成就清单

本文记录我在2019年2月份20项成就清单，勉励更多伙伴一起跟我“爆发式成长”。

1.开设新的微博平台，驯化成学习的工具。

2.创建“培训人有约——广州”社群，吸引了近70个培训人参加，包括:宝洁、百度、今日头条等知名公司的培训人。每天更新新的培训知识。

3.举办“用OH卡开始怦然心动的2019”工作坊，交叉了多种种类的卡牌，变成一款成长类产品。

爆发式成长——2月成就清单

4.举办第二期烧脑会活动——思维私董会。

5.参加了解U私董会，获得最佳提问奖。也清楚知道了很多流程的注意点。

6.组建了“培训人有约”的运营团队群，都是懂运营愿意付出和学习的伙伴。

7.烧脑俱乐部的运营方式的改变，激发了官员的积极性，有小打卡、线上分享的新方式。

8.写完一封写给2020年的信。

9.开创一种适合自己的冥想法，可以时刻洞察自己。

10.阅读书籍8本，推荐《真相与错觉》《创新者的基因》

11.购买4副新的卡牌，并应用到自己的工作坊中。收获了对金钱的觉察。

12.确认了花都学习成长俱乐部的新场地，特别宽敞和小清新的地点

爆发式成长——2月成就清单

13.与五维的Amy聊五维的愿景，设想了一个翻转课堂和长期运营的方式。线下与五维的广州运营团队讨论，也激发了大家对愿景的渴望。

14.与速赢商学院院长廖衍明老师深入交流，合伙打造一个未来的培训产品，做出了运营方案。

15.链接到2位新的分享人，目前正在进一步确认活动相关事宜。

16.与满桃、涛姐线下链接，参加分享会。交流了新的想法。

爆发式成长——2月成就清单

17.开始帮别人打造舞台，给更多90后机会展示自己。

18.参观东风日产大学，提升自己在培训体系搭建的认知，刷新了培训的整体认识，帮助自己在工作中采用创新方法完善培训体系。

19.参加“百年基业”的行动学习分享会，整体认识了“行动学习”的历史、使用方案、案例，深入了解了一个目前很火的工具方法。

20.策划公司的产业转移人才培养方案，细化出具体的行动方案。

本月整体感受、评价:

1.满分10分，本月满意度9分。

2.满足、开心、感恩。虽然是春节假期，但还是一如既往倒逼自己成长。本月收获很多资源的链接，这是对我之前努力的认可。

————————————————————————

如果你也想一起爆发式成长，欢迎加入我的“爆发式成长”社群，用1年时间换3倍速成长。