我是黄子耿，每年追求三倍速成长、每个季度倒逼自己掌握一项新技能。
本文记录我在2019年7月份20项成就清单，勉励更多伙伴一起跟我“一年三倍速成长”。
一、输出方面
1.为我的徒弟分享时间管理、复盘模型、培训设计方面的分享，变成每周固定的分享输出方式。
2.给大学生做了几个团建《拍拍操》《九宫格》《数字20》《冥想》《职业漂游》。
3.第一次做ＮＬＰ系统层次的引导，也用于自我的引导，打通了多个身份的贯通。
4.给大学生开了4节《大学生PPT课程培训》
5.第一次把OH卡引入职场，做了《大学生OH卡工作坊》。
6.在公司分享了《教练领导力》课程，本次课程又做了很多新的迭代。
7.第一次做愿景工作坊，用行动学习的方式，每组的人梳理出各个年龄层应该呈现的精彩人生。
二 、输入方面
8.水菱NLP生命金字塔2天集中培训。第一次系统学习ＮＬＰ，还是可以感受到NLP对于个人的行为、思维的影响。复制别人成功的品质在自己身上，自己会更加成功。
9.行动学习２天２夜学习，了解了5种促动技术，与一群培训伙伴深入沟通。
10.第一次体验即兴喜剧玩法，非常新颖且特别有趣，每个人都可以享受其中，学到不少新的游戏化方式。
11.世界咖啡课程。学习到世界咖啡与私董会的融合，在自己的应用过程可以巧妙融合其他技术进去。
12.思维导图课程。参加玫玫的分享，发现一些平时画思维导图没有发现的技巧。
三、个人成长探索
13.开展第一次磨课活动
14.开启新的学习方式，用费曼的技巧让自己掌握更多的理论知识
15.掌握了新的路径图的设置方式，对于新员工体系的搭建也有了不少经验
16.进一步学习咨询的工具、思考方式，也看了2本绩效改进的书籍，让自己有意识去思考问题，快速找到问题的本质。
17.新技能：掌握了一个快速制作视频字幕的方法；收集了几个企业大学搭建的平台；
四、设计与创造方面
18.第一次使用行动学习+教练技术的方式给一群工作1年的大学生做视觉呈现的会议
19.发起了“导图家”社群的宣传，一下子就有了180多人。
五、举办活动
20.本月举办的活动一共8场。
7.6-7.7 与教练对话
7.14 洞见生涯
7.14 OH卡非暴力沟通
7.19 第一期磨课活动
7.20 即兴喜剧工作坊
7.27世界咖啡工作坊
7.27 OH卡自助应用工作坊
7.28 第一期思维导图课程
其他：
看了电影《哪吒》，超级开心。
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本月整体感受、评价:
1.满分10分，本月满意度6.8分。
2.适应，平静。
隐喻：一个长在小草丛中的树苗。自己的树干还不是很强壮，但是已经比周围的小草看得更清楚，小树尽可能地伸展枝干，吸收更多的阳光。小树旁边也有其他一样的小树，也在慢慢扎根。
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如果你也想一起爆发式成长，欢迎一起用1年时间换3倍速成长。
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