《九败一胜》是难得一见的好书，不仅适用于团购之类的O2O行业，他其中阐述了大量的方法论，把一些个人觉得干货梳理如下：
1. 一个人重要的不是过去的经验，快速学习能力是决定一个人发展现状以及未来前景的重要因素。
2. 尊重契约精神，尊重大家制定的游戏规则，没有规则一切 无从谈起，到最后契约精神最具凝聚力。
3. 创始人设计公司整体愿景及战略，确保传达给所有利益相关方，找到并留住最优秀的人，以身作则不是塑造公司价值观的最好方法，而是唯一标准。 创始人的坚持和毅力决定整个团队的精神面貌。
4. 现金流永远第一重要。
5. 创业几大要素：
1）分工明确；2）速度为先；3）善用借鉴，避免多重试错；4）对于资本放低姿态。 5）找到最信任的人。
6. 遇到挫折，不要抱怨，先从自己找问题。
7.想好方向，就勇往直前，不要在乎其他人的议论。
8. 时机很重要，错误的时间做正确的事也没用。
9. 不要在别人擅长的领域和人竞争。
10. 绝大多数人智商都差不多，差别是通过长久的自我思维训练造就的。
11.一万个小时学习理论指的不是 机械麻木周而复始的学习，而是全心投入，全力奔赴的一万个小时。
12.先博闻，再强识，吸收很多东西再分析思考，建立自己独特的方法论。
13. 看到新兴事务，第一思考的是：它触发了用户什么需求。 透过现象看本质很重要。
14. 牢记谁是最重要的，坚持自己的价值所在，不要轻易偏离。
15. 一个事情只要它长期是有价值的，虽然它有难度，过去做不成，不代表将来做不成。
16. 钱要用在刀刃上，要时刻保持现金充足。
17.非常有感于牛逼的人周围也有很多牛逼的人，那么先让自己牛逼起来。
18. 有方法，有计划的持续努力，比猛打猛干更重要，性命攸关之事。
最后： 对未来有更多的信心，对现在有更多的耐心。
还有些执行上的细节，悟出来，能自己做出来才算懂，就不一一赘述总结。
《九败一胜》豆瓣链接： http://book.douban.com/subject/25975454/
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