任何组织或团体的管理者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体，一定的权力又总是和一定的责任相联系的。当组织赋予管理者—定的职务和地位，从而形成了一定的权力时，相应地，管理者同时也就担负了对组织—定的责任。在组织中的各级管理人员中，责和权必须对称和明确，没有责任的权力，必然会导致管理者的用权不当，没有权力的责任是空泛的、难于承担的责任。有权无责或有责无权的人，都难以在工作中发挥应有的作用，都不能成为真正的管理者。
责任是对管理者的基本要求，管理者被授予权力的同时，应该对组织或团体的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是管理者真正的象征。
任何组织或团体的管理者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的...
德鲁克认为，仅将管理者定义为“对他人的工作负有责任的人”是不够的，管理者应该是“对企业的绩效负有责任的人”。这里所...
《卓有成效的管理者》读书笔记 《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。...
incumbent in=在·······之上 -ent ······的 a.作为责任的 n.负有责任...
不是只有高管才是管理者。所有知识工作者，都应该学习像管理者一样工作和思考。 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人...
《卓有成效的管理者》读书心得 重新定义管理者 所谓的管理者，不是上司、领导，只要是对组织负有责任，能影响组织经营成...
管理者一定要不要做试试过问的人 管理者需要承担职责，但是不需要事事面面俱到，作为一名管理者需要学会培养员工的责任心...
领导者和管理者 领导者是负有指导、协调群体活动的责任人、领导者是一个影响的过程，领导不一定有正式的职称或者职权。 ...
本章脉络 •为什么需要卓有成效的管理者 社会发展的趋势 组织的主力 •谁是管理者 对组织负有贡献的责任，能实质地影...
成年前，父母对于我们的成长过程负有重要责任；成年后，我们对于自己的人生道路负有主要责任。 为人父母者，需经常反思自...
本文标题：作为管理者应是负有一定责任的人
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cjgelrtx.html
网友评论