初入职场的年轻人刚到公司一般都会安排一些比较简单的甚至是一些“杂活”来做，比如整理文档啊，打印文件啊，收发快递，甚至是端茶倒水的工作，有的职场新人便不乐意了：我到这里来是做有技术含量的工作的，搞研究的，怎么能干这种没有水平的工作呢，这是对人才的不尊重，或者说是大材小用。有的人不但不高兴，安排的工作可能都不认真去做，对待工作是一种非常消极的态度，这种做法对还是错呢？
其实，初入职场，打杂也是有学问的。“打杂”其实是考验职场新人步骤中的一个关键和基础，公司往往会通过一件小事来看出一个人的办事能力，如果连小事都完成不好，那公司怎么会把大事让给你做呢?所以，在小编看来，拒绝打杂是愚蠢的表现。聪明的职场新人都会勤于做一些杂事，通过小事来不断熟悉工作环境，在学习中提升自己。大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起，然后再根据能力来分配员工做事。著名的主持人汪涵在出名之前，在湖南经济电视台做了两年的剧务，可以说他就是一个打杂的，台里的工作人员，吃住订票什么都要管。也可以说这是一个很苦逼的职位，只不过那时候是20年前了。出入茅庐的他什么都敢干，也肯吃苦。最终也是等来了那一天，而且也是在一次巧合中，终于有一档综艺找不到好的主持人，于是制片人就准备让汪涵试一试，而且这一次立马就发现了汪涵的本领，这样也正式让汪涵进入了主持界，而且在主持界的道路上也是越走越远。
那么，职场新人要怎样“打杂”才能够得到领导的赏识呢?
1、“打杂“要把小事做到最好。
认真和高效地完成领导吩咐的琐碎事情，无论事情有多么杂多么困难，都要耐心、毫无怨言地完成。不要计较自己的付出，昨完还要再三检查，有头有尾。
2、“打杂”的同时不能忘记学习。
在“打杂”中，通过自己的日常观察，偷偷学习本领，再利用休息时间多思考，多练习。机会总是给有准备的人。只有边学习边做事，才能让自己快速融入到工作的氛围中，提高自己的能力。
3、“打杂”过程要学会和同事交流。
领导们都很忙，没有时间手把手教你做事，所以你要多问，学会沟通的技巧，询问一些前辈的经验，帮助你快速完成事情。
好猎头提醒职场新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因为每件小事对公司来说有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事!聪明的职场人士都会借助职场“打杂”来提升自己。
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