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近日看了一段来自珠三角某工业区的视频,往日喧嚣的地方,显得有些冷清;与高楼林立的办公场所相比,招工却成了最头痛的问题。
其实对于年轻的一代来说,尤其是90后的年轻人而言,他们对于生活或者工作的要求更为现实,更为挑剔;尤其是在遍布工厂的珠三角,如何正确地管理这些年轻人,已经成为了企业的头等大事。
对于那些刚出校门不久的年轻大学生来说,他们再也不愿意像父母亲那一代人一样,忍气吞声,任劳任怨;也不会向父辈们那样,即使工资不高,但还是努力拼搏着,生怕那一天突然失业,家庭便失去了依靠。
而90后们就没了这顾虑,大部分出生在物质还算丰裕的年代,父母早已给他们打造好了温馨安慰的家,所以他们的追求不再是填饱肚子,不再是挣死工资,而是开启了自由模式;相比较于工资而言,他们更希望工作体面,受到别人的尊重,而且能够带有自己理想标签。
所以您经常会听到关于90后的各种‘流言蜚语,任性骄横,娇生惯养,不按常理行事。也许这就是90后们特立独行的特质吧,所以,宽容他们,理解他们,更多地发展工业自动化,用机器人代替人工来说,显得更加迫切。
或许这在一定程度上可以缓解目前的用工问题,也让我们的产业更加好地融入到目前的互联网络里去。。。。
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