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我们大多数人对职业发展方向都是懵懵懂懂，有的听从父母亲友的安排，有的赶潮流看到什么热做什么，有的看身边偶像做什么也跟着做什么，到最后发现那些都不是自己想要的或者走了好多弯路。学校也有类似职业指导讲座，但似乎对自己没多大指导意义。最近看了少毅写的《反惰性思维》，心生感慨，要是早看到类似的好书，我或许不用迷茫摸索太多，能更快更好找到我想要的职业发展方向。少颜象我们身边诚恳的大学师兄，手把手教你怎么走好你自己的路，不只是空洞的说教，而是将多年积累的宝贵而又实用的“套路”无保留分享给你。
少毅在职业规划方面有绝对的发言权。既有专业水准又有实质助人实力，他目前是个人发展学会合伙人。24天个人竞争力训练营总教官，国家认证生涯规划师。北京理工大学等多所“985”高校特邀职业规划讲师；3年指导1000+人成功找到好工作，积累上千一对一咨询案例，辅导学员遍布阿里、腾讯、百度等众多一线互联网公司。他的理念或者不是那么特立独行，他坚定地认为：聪明人都在下笨功夫。方法要花时间去践行，才能真的改变你，最终给你带来益处。是的，正是这种稳打稳扎的实践方法带领他走向成功成熟，他希望自己多年来积累的方法能给正在苦苦摸索的年轻人带来光亮。按照他的方法去做，你会发现“慢就是稳，稳就是快”，你可以体验到从零到无极限慢慢超越你当前职业段位的神奇效果。
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初入职场，重点是管理好自己时间、目标、情绪和经验。值得一提的是作者给我们推荐了连续用了600多天的小小日程表。别看这个日程表平凡，但功效很大，它可以帮你用罗列需要做的事情，助你分出轻重缓急，保护你的时间，能够看到自己把时间花在了哪里，帮助自己进行总结、反思。初入职场，我们最常遇到的问题是：我们该关心的是职业目标还是薪资呢？
小张大学刚毕业到某大生产企业，发现和他年龄差不多的小李已在单位干了三年，并做了部门负责人。
小张从最底层干起，和没学历的普通工人一样工作，做着单位最普通的事情，但他认真做事，毫无怨言。小李仗着自己是业务骨干多次到领导面前要前加薪，若不加薪便借口请假，单位出于全局考虑，答应了小李的加薪要求。加新后热情高涨了一段时间，后又继续唠叨薪资少、钱不够花。
在小李不断要求加薪的这段时间，小张却不提此事，依然继续做好份内工作。周围如同小李一样要求加薪的事时有发生，但他因不为所动而倍受质疑，有的认为他假清高，就会装。小张不理不睬，依然如故。默默无闻的他渐渐地成长，不断成熟。
刚好遇到经济寒潮，单位受到影响，大量客户订单取消，产品滞销积压，公司面临严峻挑战。小张在公司危难之际果然誎言，在领导的支持下，大刀阔斧，锐意进取，终于将单位从困境中解救出来。
几年后，小张坐到副总经理、合伙人的位置上，实现 了自我价值。而小李呢，仍忙着跑着人才市场。
小张和小李的差别是视野、格局的差别。小张更懂得经营自己的时间和精力，更有自己的“目标”，用少毅的话说要有自己的梦想动力板，不为短期利益所动。职场新人们要充分珍惜和利用公司的平台，让自己迅速成长，才是职业最高目标，薪资只是顺带的。
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在职场站稳了脚跟，怎么在同龄人中脱颖而出呢？少毅认为重点是经营自己的品牌、学会沟通表达，还要学会一些有用的职场技能例如会议记录、挖掘自己的优势及提升自己的能力。少毅用的会议记录方法让我看了有种“相见恨晚”之感，既简单又能记录到点子上。最让我认同的要数用能力来填补学历遗憾。我们并不是要辩论学历和能力哪个更重要。有学历更能让人快速认可，因为有“国家信用”做保证。但最终谁能走到最后，恐怕要数能力吧。我的邻居有一对兄弟，大哥小辉高考屡考不中，小弟小兵考上了深圳大学。小辉从建筑工做起，他勤劳肯干，而且会巧干，为建筑公司节省工时和建材成本。公司认为他是个人才，将单位一部分工程给他承包，他每次做的工程绩效都能超领导预期。最终，小辉成立了自己的企业，他的企业已发展成深圳一大集团。
几年转眼过去，当年上大学的弟弟小兵上学期间拿着家里给的钱吃喝玩乐。大学毕业后，由于学业不精，在深圳都找不到象样的工作。多次碰壁后找到自己的亲兄弟。小辉同意小兵进自己的企业，但要求是“从最脏最累的工作做起。”
现实中，学历很重要，但一纸文凭并不能确保我们能实现自己梦想，还要有顽强拼搏、不畏艰辛、敢于冒险及能力等等。
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在职场干了一段时间，我们会遇到瓶颈，作者认为应该给认知升级，让思维更上一层楼。我们需要有富人思维、给自己积累“好运气”、不浪费资源、提升行动力、有强大内心及较强的处事能力。在这个阶段我们看到别人成功了，总认为是别人有好运气。
小刘是单位的营销王，已有几个月连续销量冠军。当别人问他有什么秘决时，他总是客气地说运气好运气好。但其实私底下，他不知下了多少功夫，带着团队丈量了多少土地，为了更好奖励客户，多次和团队挑灯夜战策划方案。在日常生活中，经常听到有“撞上狗屎运”了的说法。真的只是人家运气好么？为什么幸运之神只顾他人呢，说明我们的心态有了偏差。
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怎么成为职场或领域的高手呢？少毅认为最重要的是积累人脉、尤其是要学会撩大伽、懂得打造自己人设和成为领导的方法。《刻意练习》中也提到，要成为行业的顶尖人物，除了自己刻意练习，还需要有行业大伽的指导。
曾经有一知名记者在回忆他的成长之路时说：他庆幸自己人夜班编辑岗位真正开始走上新闻道路，尽管值夜班很苦，。但是，虽苦犹甜，在繁忙的工作间隙，有机会听到值班总编辑、副总编辑讲述他们多的职业生涯的点点滴滴。正是从他们的故事，他渐渐明白如何成为一名好编辑的。
就连有扎实功底的郭德纲，也需要有名师开路。德云社一度陷入困境，侯耀文是顶着压力收郭德纲为徒，在郭德纲最困难的时刻给他帮助，使德云社站稳脚跟，在北京大火。
所谓近朱者赤，要想成为高手，需要多接近高手，才能更快成长。
《反惰性思维》间接帮你评估你目前段位及实力，用有用的套路教你怎样超越当前职业段位。作者教了有用的套路，但仍需每个人坚持践行。正如书中提到：刘震云在接受采访时说，四十年前，一起从北大中文系毕业的同学，人人都在写作，他也跟着写；四十年后，全班同学都不写了，只有他一个人还在执着，他说自己是脚踏实地的笨人。
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