以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课
抓住在重要场合、重要人物面前的表达机会，可能胜过三五年的勤恳劳作。
体制内重要场合发言的几个关键点
1.不出错，比说得出彩重要
谨言慎行，安全第一
如果领导没有找你汇报的先例，安全第一。
不了解的情况不说，只说自己掌握的情况。
只说自己负责的工作，不谈别人负责的工作。
报喜不报忧，不要越级交代情况。
2.说话要见人
说话时一定要注意到言谈中涉及的人的利益、态度、立场。
当你对人和人背后的复杂利益关系不清楚的情况下，不要乱说话。谨言慎行。
3.多说好话，注意说话的态度
学生干部习气要不得。
工作单位多数人都是你的长辈，作为晚辈说话的态度语气非常重要。
养成多夸奖赞扬他人的习惯。
如民主生活会上，要先表扬再批评，谈形式上的东西，不要谈实质上的东西。多虚少实
在发言完毕时表现一下谦虚客套。各位领导和同事，我考虑的可能不太周到，不太仔细。就当作抛砖引玉。希望大家多多批评指正。
4.说话要有大格局
真的想提高自己的思维能力，少看一些轻松娱乐的东西。如公众号的情感励志鸡汤，综艺节目，韩剧、短视频等等。
多看烧脑的东西：哲学、心理学、或思辨类的节目。
有全局观。
关注单位的整体工作思路谋划，不能只关注自己的一亩三分地。比如说做财务工作不能只关注自己的财务和出纳，还要关注单位整体在做什么，别人在做什么。
若在企业中，则要关注公司的宏观战略是什么、产品营销策略是什么、差异化竞争力是什么、产品研发思路是什么……
平时多看多想、多思考、掌握大数据。
具备宏观视野，说话的高度会他人不同。
学会关注领导的兴奋点，投其所好。
5.准备好再发言
做足十二分的准备，做到高度重视。对发言涉及到的数据材料等等做到信手拈来。
6.说出亮点
发言有新意。不要陈词滥调，不要雷同。
7.说话有逻辑
逻辑要严谨。记录逻辑性强的领导讲话，进行学习。
如一些重要战略都用数字：一个中心两个基本点。
8.讲短话
学会换位思考，不要长篇大论。
年轻人职位低，工作经验也不丰富，轮到自己讲话时，认识好自己的定位，不要长篇大论。
答疑：
1.如何向领导汇报工作？
不出错、大格局、有亮点。
从对工作的熟悉程度，理解程度，对单位的全局性宏观性的战略政策把握，在汇报时容易出彩。
2.如何做到见人说人话?
未必时时刻刻都要如此，平时闲聊也可以坦率。
但时刻注意说话留三分。
说话要因人而异，根据每个人的特点和差异来交流。要善于思考，善于琢磨。
看到要想到，想到要做到。有针对性的去说话，去做事。喜欢卖弄学识，被恭维。就多请教夸奖
掌握每个人的特点、把握人性的弱点，因人而异的去说话。
3.当自己的意见与领导意见相左的时候，有什么表达技巧？
最好听领导的，不要自视颇高自作主张。
4.如何与领导聊天？聊什么？
要和领导共同的地方，比如说毕业于同一所学校，学同一个专业、同一个省份……
聊领导感兴趣的事情。
聊大家都知道、都关注的事情。比如说堵车啊，房价上涨啊。
将领导当做长辈去聊就好。
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