1、时间管理：从效率到效能，把事情做对是效率，做对的事才是效能；
2、文档管理：从随意到有序，细节决定成败；
3、知识管理：从碎片化到系统化，这是打基础，知识→技能→能力，知识越丰富，基础越牢靠；
4、任务管理：从任务导向到目标导向，任务不仅要做完，更要做好，这需要成长思维；
5、遇见问题：从“不懂就问”到“不懂再问”，一字之差，天壤之别，折射了一个人的独立思考能力；
6、遇见挑战：从“找理由”到“找方法”，化被动为主动，这是一个人的专业素养；
7、专注度：学会摒除干扰，快速进入“深度工作”状态，这是提高输出效率的有效方法；
8、反思总结：没有反思的人生，不值得一过，更何况职场；
9、思考模式：从点到线再到面，思考是一个人做事最底层的能力，是应对职场风云变幻的法宝；
10、情绪管理：从“喜怒形于色”到“不形于色”，做好自我情绪管理，才能实现更高级的自由；
11、工作邮件：从“叙事”到“结构化”，职场写作也是每个职场人士必备的能力；
12、沟通风格：从“无效”到“有效”，无效的沟通只能徒增成本，唯有有效的职场沟才能避免内耗；
13、汇报工作：从“没重点”到“讲重点”，“会做的不如会说的”，不会说只能吃暗亏；
14、向上管理：从“畏惧领导”到“平等对话”，这是你心智提升的表现；
15、成就动机：从“避免失败”到“追求成功”，失败不可怕，可怕的是你害怕失败的心
16、内驱力：从“物质追求”到“精神追求”，这是格局，格局不一样，结果自然不一样；
17、对待团队：从“拉帮结派”到“CEO心态”，方向一致、上下同心、无坚不摧。
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