周报被老板骂了

作者: 斯普林的成长进度条 | 来源:发表于2022-04-25 23:42 被阅读0次

今天也算是第一自己讲周报了,本来以为就是很简单的过一下数据,但是没想到被说没有insight 虽然自己觉得委屈,其实我也觉得如果只是单纯的念一下数字,确实周报的意义不算太大。

冷静下来,想想确实问题定位的不够准确,现在仅仅是发现了问题,但是为什么出现这样的问题,其实并没有一个结论 以及后续对应的建议措施是什么 也没有说明。

发现问题:利润降了

定位问题: 哪个因素的影响导致了下降,这个因素的影响权重是多少,

建议动作:后续对于业务有什么动作的建议 ,或者可以采取什么措施来解决问题

其实如果真的认真的准备周报的话,确实还是有很多的东西可以说的。

总的来说,本次周报其实自己是不算太满意的,即使强行给自己找了理由是因为自己没有做数据,只是代替同事去汇报,但是这部分的工作其实应该自己更加投入才会,对于商品利润变化要更加敏感,对于目前生意的模式要更熟悉,更有掌控感 虽然不是自己落地去实践,但是对于业务动作的变化还是应该更加了解。

之前一直纠结自己的工作成果没有被人看到,也确实 自己目前没有独立负责的业务,然后也没有什么产出,都是协助性的工作,这是觉得对于工作失去兴趣的点,但是如果一直抱着这种消极的心态面对工作,其实自己也没有什么成长,一直想着跳槽 就不太稳定,对于很多东西都没有想要做好的心态,只是想着这是一个跳板,不知道价值是什么,也有可能就没啥价值。

嗯 ,今天的反思就到这里了,还是要更加投入的面对工作!

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