被老板骂了

我被老板骂了。开会时，他对着底下的人开了骂，我对号入座，觉得他是在骂我。我比较怂，什么也不敢说，只能私底下生闷气，最多在心里骂回去。

虽然不喜欢他以这种方式教育大家，但关于他说的那些话，我是比较认同的，就像他说的，自己大年初一就开始工作了，在坐的各位有谁比我还勤奋？

不可否认，一个公司里最勤奋的人肯定是老板本人，他这种勤奋不像一线员工的勤奋，比如起早贪黑的上货下货，这是身体上的勤奋，老板的勤奋是大脑上的，思考公司整盘的方向和问题，这比身体上的勤奋更加耗费能量。

他说你们这群人既想过好的生活，又比较懒散，即便有机会出现，也会因为太懒散错失这个机会，如果一个人整天这样浑浑噩噩过日子，没有方向，也不知道人生为什么而活，这样的人TM的活着还有什么劲。

听完老板这些话，不仅是我没敢说什么，大家也都低着头不知道在想些什么。

会议坚持四十分钟，除去每个人报告各自的工作时间，大部分时间都是老板在说，大家只能听着，包括几位部门经理全程也没说话。

老板为什么这么生气，主要原因是前天分配给大家的工作结束后，没有一个人反馈工作结果，像老板说的那样，为什么没人想到写一份工作报告交上来？你们有没有想过，老板把工作分配下去，是希望看到结果的？

你们认为把工作糊弄完，过完这一天，拿一天的工资就完了，想没想过，也许这是老板在考验各位的时候，你把工作做好了，也许就是一次升迁的机会呢。

会议最后，老板说，这不是批评，只是探讨一下，各位都是成年人，不需要别人的教导。

大家没回应，陆续走出会议室，刚才还面无表情的大家，立马就活跃起来了，商议中午去哪就餐。

我理想老板的用心良苦，但不理解他为什么要和这样一群人说这些，在坐的每个人，哪个年纪没有30岁？

真有什么远大的抱负，不可能熬到现在还只是个小员工的，换句话说，那些有成就的人，大多在上学的时候，就已经表现出超出常人的优秀了。

这种人不需要别人的教导，他们从开始就知道自己想要什么，哪像我们这群人，过一天了一天，混完一天，能拿一天的工资，就啥也不想了。

优秀的人，不用说，需要别人说的人，不会有啥大成就。老板，别再对牛弹琴了。