人过五十，年过半百，应该是职场男人的又一个“黄金期”，思想成熟，阅历丰富，经验老道，遇事沉稳；这个年龄段，应该正是出成绩的时候。
然而，事情并非我们想象的那么美好。处于郁闷、困惑，甚至是困境中的男人比比皆是；看到身边的那些充满朝气，意气风发的同事，还有那些和自己子女差不多的同事，往往就会产生一种自卑感。
同事们的排挤和不待见，领导们的冷落和态度的暧昧，职场的失意，都会让那些年过半百的职场男困惑不已。
01、你开个价吧，给多少钱你可以回家
老王今年56岁了，年轻的时候是一家民营企业的市场部总监，跟着老板一起打拼了近30年。由于平时的加班、熬夜、喝酒等应酬，身体早早地就不行了，“三高”也时常折磨着他，他在公司闲着没有具体事情做也有三年时间了。
前段时间，老板的女婿找到老王，说：王总，我看你的身体不好，与其上班受罪，还不如在家休息；你开个价吧，多少钱可以回家。
老王一听，顿时就非常生气地说：你这话是什么意思？当年我跟着老板拼命的时候，你在哪里？现在我落得个一身毛病就让我走人？你觉得合适吗？
老板的女婿最后还是说了实话，原来是老板让小老板（老板的儿子）来找老王谈话，小老板又让他的妹夫出面。
02、是走，还是留
老刘今年51岁，曾是公司技术总监，前年从总公司调到分公司。分公司的现任技术总监十分不看好他，经常在老板面前说他的坏话，工作上也是处处刁难，设置障碍。
可老刘是个直性子，急脾气，也曾当面骂了现任技术总监几次，二人的关系也就更加势同水火。
上周五的晚上，老刘在和以前的领导聊天时，领导得知老刘目前的状况后向其发出了“橄榄枝”，问老刘有没有兴趣来他的公司工作，并一定会为其安排好职位。原来，老刘以前在国企工作过，与原来的领导关系非常好，原来的领导已高升，已调任另一国企任董事长。
老刘打心眼里想走，目前的工作离家近，但不清楚哪一年就会让你走人；在国企稳定，还能干到退休，但离家远，一年到头只能回家一次。正当老刘犹豫不决时，他的爱人和孩子都表示反对不同意。他的爱人说，你前年才从外地调回来，好不容易全家才团圆，年纪也大了，就慢慢过吧；孩子也说，爸你年纪大了，如果再出去的话，全家都不会放心了。
过了五十岁的职场男人，没有选择的人痛苦，有选择的人也痛苦。或为了自己能平安退休，或为了家人考虑，不得不忍受白眼，遭受冷落，讥讽，甚至是变相的撵人。
过了五十岁的职场男人，郁闷，痛苦，身心俱疲。如何正确地面对当前越来越激烈的市场竞争，如何摆脱困境，尽快调整心态，健康平安地着陆，才是这个年龄段职场男人首先要面对的问题。
【2019-11-26于湖北老河口】
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