有时候太过优秀也会招至排挤，尤其是不懂职场规则的菜鸟小白。
小亦就是最好的证明。
有时候太过正直并不能在职场里生存。
几个月后，小亦的观点就和面试她的主管出现了分歧，小亦坚持自己自以为正确的观点，毫无意外的收到了主管的排挤。
其实大家都不怎么喜欢那个主管，却也没有人和她那般明显。不久后，由于小亦的知识面广，项目经理就将小亦独立出来给了新的任务。所以在还算相安无事的环境里度过了大半年。
年后返途中，小亦接到部门经理的出差通知。这在当时算是不错的差事，可以到新的地方见识世面，项目组给报销住房，还有一月1500的差补。
小亦就这样踏上了去往滨海城市--烟台之旅。
这一出差就是一年，甚至过年的时候，小亦都是直接从烟台回的家。
加班是IT 行业不成名的规定，就算是做网银系统也是一样一样的。
和小亦一起还有另一个姐妹，很自然的她们成了舍友，和另外两个男生，住在一个两居室里。是当时最差的住宿，不过那时的小亦还是很知足的。因为这比在京都的宿舍强上很多。
年少的小亦要求并不太高。只要有一份工作即可。可以自己养活自己，可以还一个月一千多的贷款，人生就是美好的，充满希望的，充满阳光的。
年少的心太容易满足，所以即使面对繁杂的加班生活也甘之如饴。宿舍就在公司附近，走路不到二十分钟的距离，是很多上班族梦寐以求的呢。
所谓好工作不过就是：钱多事少离家近。虽然事加班加的狠了，不过事儿还好。小亦也并没有什么可抱怨的。
不过环境可以改变，但是一个人的个性却不是那么容易改变的。正所谓：“江山易改，本性难移。”
新的小组里，主管是和小亦同年的毕业生，入职时间比小亦晚一周，却比小亦早到项目组半年多，也就是刚入职就出差的主。
原新也没什么冲突的地方，不过当同龄人和你以一种高人一等的姿态说教你的时候，内心深处的那些不满便随着时日累积，等待着有朝一日爆发。
没有刻意的冲突，不过在早会上，以项目方式的针锋相对是不可避免的。不过都是为了项目好，也无伤大雅，最多让其有点小难堪。
不过那小妮子也不是吃素的，她显然比小亦道行高深许多。每一次都能热情讨论并虚心接受。不过背后有没有什么阴招那就不得而知了。
总之也算是一个对己对人都严格要求的好同志。尽管很多时候言辞甚是犀利。
小亦被严厉打击的一次，是在那年的端午，项目要在端午之后的一周演练，端午的假期是自愿加班的。小亦因于闺蜜有约去游了黄山，莫名就背了一个不负责任的罪名。怎们想都有些说不过去呢。
端午之后项目就进入了另一个阶段，需要新的成员开疆拓土。每到这时，小亦永远是哪个被经理选中的角色。
小亦本着技多不压身的原则欣然接受。之后的小亦先后与广州支援的许多同事一起研究新项目。
那是已过了项目加班期，同事们都是六点或六点半下班，独独小亦需要一个人加班到夜班十点多。
烟台是一个休息顶早的城市。八点之后，商店、小摊一律关门，到了十点那是路上连个野狗都没有，作伴的只有你的影子。
这样的生活持续了一个多月。
在12月1日周日的那天，小亦又踏上了差中差之旅，支援在青岛的项目组。
要问小亦为什么对于那天如此记忆深刻，那是因为那天是小亦的生日啊。
《一元写作训练营》 顾轻尘一109
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