美文网首页职场菜鸟成长记
教会徒弟 师傅更饱

教会徒弟 师傅更饱

作者: 井田商学院 | 来源:发表于2017-07-28 09:20 被阅读0次
图 井田商学院

“教会徒弟,饿死师傅”这句话流传已久。以前开门授徒的师傅,教徒弟时总会留一手绝活,徒弟没得学,就永远跟师傅有差距。如果师傅不留一手,倾囊相授,徒弟学成了,难免跟师傅抢饭吃。可是这句话如今越来越不适用,尤其在企业中,如果说管理者是师傅,下属是徒弟的话,教会徒弟,真的会让师傅饿死吗?南方营销策划机构总顾问、乔森电气有限公司执行董事肖南方,在“师兄在线”中山驿站分享职场突级定律时说,要想从中层晋升到高层,其中很关键的一点就是找接班人,交给部门答卷。

图 寻找接班人

一个职业经理人,因故休假一段时间后回到公司,发现他的助理把工作完成得井井有条,甚至有过之而无不及。面临这种情况,这位职业经理人只有全力以赴,为公司创造更多价值,晋升到更高的职位。否则便无法继续在公司待下去,因为他的位置已经有了更合适的人可以替代。

有的人非常擅于做业绩,晋升很快,一下就做到了管理者,但是却止步不前。他自己也很纳闷,自己的能力依然优秀,跟领导关系不错,在下属中也有威望,但就是没再向上爬过半步,不知道问题出在哪里。肖南方认为,很可能就是没有找到接班人。因为他在岗位上做得太优秀了,没有其他人能替代。老板想提拔他,却发现至少要多找三个人才能顶替他现在的工作,索性就让他留在原位。没有接班人,就意味着没有升职的机会。

图 升职烦恼

培养好接班人,其实也是对自己的鞭策,让自己远离自满。因为随时有人可以替代你,你便不得不认真工作,努力前进。如果你一直守着自己的一亩三分田,不求上进,就算没有徒弟“威胁”到你,总归有一天也会因为别人而饿死。何况有了自己的接班人,工作就不必凡事亲力亲为,既减少了负担,又提高了效率,从而把更多精力放在管理和学习上。

对企业来说,制定晋升制度,让管理人员培养自己的接班人也是有益的。一个企业的持续发展总是需要新的人才,有人觉得外来的和尚好念经,高薪从其他企业挖人,却容易因为水土不服,出现空降失败的局面。最明智的做法还是从内部培养人才,为企业的新陈代谢不断输入新鲜血液。同时,也能很好地解决人才问题,即使某个人突然离职,也会马上有人能够接手其工作,企业自然不必担心工作缺位。管理人员必须自主培养接班人,不少企业都采取了这种制度,三星就是典型的例子。

图 平步青云

教会徒弟,不是让师傅“饿死”的隐患,而是让师傅吃得更多、更饱的机会。升职,其实有定律可循。

​作者:林志洋。本文为原创作品,未经许可不得以任何形式转载。

相关文章

  • 教会徒弟 师傅更饱

    “教会徒弟,饿死师傅”这句话流传已久。以前开门授徒的师傅,教徒弟时总会留一手绝活,徒弟没得学,就永远跟师傅有差距。...

  • 教会徒弟,饿死师傅

    “就今天你的事情,我给你提供个建议,哈。”十几年前,我的师傅,一个高级工程师,拿起一杯啤酒,一饮而尽,打...

  • 教会徒弟饿死师傅

    十年前那个春天的早上,小小的绵阳机场,我背着这个小小的背包,真不敢想象,这就是我所有的家当,没有欢喜,也没有忧伤,...

  • 教会徒弟饿死师傅

    如果我们一直抱着这种心态,教会徒弟饿死师傅,那么公司,放大一点讲,行业中国。永远也不会进步。

  • 教会徒弟,赚了师傅。

    有人说,有个好的老师你会学到很多,也有人说有个好的学习环境你会学到很多,还有人说学习之前做好计划会事半功倍。...

  • 教会徒弟饿死师傅

    现在还有很多公司还有师带徒的制度,这个制度比较适合实习生、应届生和新员工。 很多时候师傅很保守,觉得自己的经验怎么...

  • 教会徒弟,饿坏师傅

    洪梅在农贸市场做小生意,己将近二十几年了,三教九流基本都认识。 在逢会期间认识外地的大骗子,用广西白糖熬的像砖头一...

  • 教会徒弟,饿死师傅?

    中国有句古话,“教会徒弟,饿死师傅。”类似于同行是冤家的说法。这个说法,也就是做师傅的总要留一手,给自己留个后路,...

  • 2022-05-31随感

    过去学手艺,都是偷师学艺,因为教会师傅,饿死徒弟的事层出不穷。现在是师傅带徒弟,只要师傅做事的时候,徒弟在旁边注意...

  • 职场做知识分享,会不会教会徒弟饿死师傅

    职场做知识分享,会不会教会徒弟饿死师傅? 教会徒弟饿死师傅是中国人的民间智慧,具体说,是农耕时代的一种民间智慧。许...

网友评论

    本文标题:教会徒弟 师傅更饱

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/cnlxlxtx.html