这几天，有两个朋友离职了。
A在外包干的是安全测试，B在外包干的是JAVA开发。两个人所属外包公司不一样，管理制度也不一样。至于具体是给哪个外包公司干，在这里我就不方便透露了。
A离职是因为领导和他相处不来，经常惯用他妈的这些语气重词来增强自己语言的叙事色彩，而A有时候却当真了，而当真陷的最深的一次就是他提出离职的前几天。他告诉我说，领导又用他妈的这几个词语来骂我了。我说，你是不是因为工作没做好，才被领导骂的。他说，不是的，是一次电话会议，由于网络卡，晚接入了几分钟，然后领导当着大家的面用他妈的这几个词语骂了我。当然，这次算是导致他离职的一根导火线。
A所属的部门和客户之间的合作关系是人头制的，就是A直接由客户管理及安排任务。A的领导确实够傻逼的，依仗着自己的权利，靠用这些脏话，来发泄自己心中的怨念，稳固自己在别人心中的地位。而A作为一个九零后，以自我为中心，自尊心强，平时听了过来人讲的一些职场真言，会选择忍气吞声，可毕竟A也算是个很纯正的九零后，离职是早晚的事。A离职之后，回家潇洒了几天，一个面试机会都没有，又是约会，又是瞎逛，看的人羡慕。
B离职的原因似乎合情合理。因为他工作性质的原因，常年要呆在外边，而且一走就是半年多。B还没结婚前，一切都还好商量，可今年年初B刚结婚，把妻子娶回家，却让妻子独守空房，实在过分。所以妻子经常会在电话里给B抱怨说，你要是再不回来，我就找别人去了。B的技术要好一点，找工作不难，而且下一个买主们给的都是高薪。B还没离职，offer就已经收到了。
一般离职的人都会在后边加上一个比以上更现实，更普遍的现实的理由：给的工资低，提了又不给涨，或者提了涨的少，还不如一走了之。
我呢，在他们的怂恿之下，有点开始跃跃欲试了，做知识总结，找同行聊天。我在想，如果我要辞职了，又得重新适应一个新的环境，浪费时间不说，甚至会打乱之前我养成的一些习惯。因为我对工作环境的要求是很高的，当我不再想去适应新的环境，而且这个环境是未知的时候，我是轻易不会挪动自己的窝的。像什么自媒体炒的那些经典语录，我们要跳出自己的舒适区，那在我看来，只是戏弄头脑发热的人吧！
我对自己目前的工作很满意，工资虽然没他们俩高，但是我已经知足了。接着我又从几个小的维度考量了我现在的处境，最后得出的结论就是：不离职。
第一个考量的是我的工作内容，鉴于每天我可以学到许多新的知识点，而不是重复干一些琐碎无聊的事，我已经偷着乐了。第二个考量的是我的工作伙伴，都是些年轻人，思维活跃，做事麻利，严肃而又活泼，不产生长时间的矛盾堆积之后的情绪，在这样的氛围之下，我可以将更多的注意力集中到工作中去。第三个考量的是我的工作环境，上班方便，即能锻炼身体，又不会因长距离的奔走，给自己带来多余的压力。第四个考量的是我的工作发展，本身做的就是技术工种的活，所以还是得在实战中锻炼自己，再加上身边刚好有一位大牛级别且极具耐心的大哥，平时可以多向他请教，等我出师的时候，定将拿下高薪offer。
中午吃完饭，A在群里发了截图，说是有个公司急需一个安全测试，A向hr要了14k，hr不知道会不会给。但这个消息让B躁动起来了，B先是觉得自己的12k要的太少，紧接着又拉拢我辞职。我清晰的知道，如果我不坚定自己的想法，一旦被离职的念头左右，且持续一周，那我必走无疑。我把考量我自己的那几个点发到了群里，并补充到，如果以上几点你不满意的有两点，果断离职，莫问什么。可你如果只是因为薪资问题而离职，这种做法太幼稚。然后A说，有钱就拥有了一切，B说，我宁愿拿着高薪的情况下，再更新我的技术点。
谁都知道有钱可以过的潇洒快乐，可就是这种谁都知道的事，就把大家的境界给统一了。
A说我过的太佛系，我想说的是，这个社会最祸害人的思想就是急功近利，最好的也是它，可你手里没东西，你拿什么打持久战？
B说我现在过的日子叫做温水煮青蛙，现在还未醒悟。我想说的是，绝没有幡然醒悟的那一天，因为我每一天都在高度警惕，假使危机真的不幸的降落到我的头上，我想我也会完美应对的。
当然，我没有把我想的发到群里，虽然我现在已经很直男了，我只是简单打了个幌子，祝你俩离职快乐，早日拿到高薪。
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