我把这称之为高级别思考，用之前提到的反馈回路，以俯视的角度观察你的机器和你自己。或者说，最重要的是置身事外，设计、运行、改进你的机器然后实现目标。
想象有2个你(甲和乙)，甲是设计者和监督者，要按照计划达成目标；乙是实现目标的参与者。乙是甲用来实现目标的资源，但不是唯一资源。要想成功，甲要对乙客观公正。
想象一下，你要赢取一场篮球比赛，如果你被放在不擅长的位置那是不是很愚蠢？那么做，你是不会赢球的。无论目标如何，达成目标的方法都是一样。
如果甲看到乙不胜任某件事，那么合理的做法就是换人去做。换而言之，甲应该去俯视包括乙在内的一切可支配资源，创造一个能赢取甲目标的机器。记住，甲要达成目标，除了设计和管理机器，甲没必要做其他事情，如果甲发现乙无法处理某些事情，就找个替代品把乙换掉。当发现乙有不擅长的地方，甲应该高兴而不是心烦意乱，因为这可以提高达成目标的几率。如果因为乙不是万能人才甲就失望，那么甲就太天真了，毕竟不可能有人什么都会做。
大多数人犯的最大错误就是不能客观地看待自己和别人。如果能克服这个问题，那么他们就能发挥自己的潜力。
多大程度上，你认同我的说法？
在生活中，与做一个执行者相比，你能做好一个高层次的思考者吗？
你想不想做个更好的高层次思考者？有多想？
你会觉得阅读这些是浪费时间吗？
我的5步法---实现生活的理想
生活中，要实现理想，有5件事要做。第一，你得选定你的目标，这将决定你的方向。然后（第二），你要设计一个达成目标的方案。在追求目标的过程中，你会遇到问题。这些问题常常会让人难受。最常见的难受来自于发现自己的错误和缺点。面对难受，你可以表现差劲，也可以像大师那般自如，这取决于你自己。要弄清处理这些问题的方法，你必须冷静，精确地分析和诊断你的问题（第三）。只有这样，你才能设计出解决这类问题的方案。接着（第四），你必须执行方案中的具体任务。通过遭遇问题、弄清处理方法的过程，你会渐渐进步，变得更有能力，那么实现目标就更容易了。之后（第五），你要设定更远大更有挑战性的目标，就像举重的人增加练习的重量，这就是个人进化的过程，我称之为5步法。
以下是具体步骤：
1 拥有清晰的目标
2 明确但不容忍那些阻碍你目标的问题
3 精准地诊断这些问题
4 设计的方案要具体到执行的任务，这样才能解决问题达成目标
5 执行这些方案，也就是完成这些任务
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