孩子的弱点是阻碍目标达成的因素。不擅长的事情不一定就是弱点。
金无足赤,人无完人。正视弱点的存在,用优势的视角去管理弱点。
理解和接纳弱点的三个步骤,首先描述弱点,注意重点描述弱点带来的不良后果;其次找到弱点的积极面;最后将弱点行为化(具体化),而不是笼统贴标签。
管理弱点有三个原则,一是不和弱点死磕,要借助优势的力量;二是不和自己死磕,要积极寻求外界的帮助;三是不要什么都要,要学会放手聚焦。
具体有四个方法去管理弱点。一是优势弥补弱点,扬长避短即是此类。二是针对弱点开发一个支持系统,使弱点不总是无法克服的短板;三是学会聚焦,找到适合孩子的细分领域,胡子眉毛一把抓,最终什么都做不好。四是防止过度使用优势,提高对优势的觉察和管理,如谨防完美主义变成强迫他人或者自己等等。
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