数据化企业模型

数据化企业模型

      现代企业管理很大程度上都会采用了一种数据化的方式进行管理。容错率很大程度上是一种多种数据相互叠加之后计算出来的结果。我们把任务攻关比做成一个打大boss的一个过程。

      首先就是我们的攻击力，我们的攻击力必须能够突破boss的防御。才能够对boss造成有效伤害，那么我们在运作这个项目的时候，才有成功的可能性。假设这个boss的防御力是50，那么我们最低的有效攻击必须达到51。。而在达到51之后，我们就会发现我们，对于boss造成的攻击在，50到60之间的收益是成倍成长的。51造成一点伤害，52造成两点伤害两点伤害。虽然素质上只增加了一点，但造成的效果就会翻两倍。20号随着数字的增加着，种，造成的伤害效果会逐渐递减，而这个在，商业模式里面，我们称之为边际效益。

      而同样的，在边际效应理论里面，还有一点就是，对于报纸的这个生命值，也就是这个项目，所要，完成的所有，过程跟步骤。当这个boss的生命值是一百的时候，而我们的防御力是50。当我们的攻击力是一百跟150的时候，我们就会发现，虽然攻击力只增加了50点，但取得的效果同样是翻倍的。，说白了就是我们原先要做两次工作才能够完成的事情，我们现在只需要做一次工作就可以完成了，这样子的话，我们在拿项目的过程中，我们的效率就等于翻倍。当我们达到这种极限值的时候，我们就会发现，当我们达到150了之后，我们再往上增加是没有意义的，哪怕我们真要到一千还是1万，那么我们的攻击力都是一次搞定。而当我们使用的攻击力越强的时候，我们的损耗跟损失也就越大，而最终就会产生一个边际效应，也就是说当我们无限加大成本投入的时候，实际上得到的效果更不加大，成本投入的效果是一样的，在这个时候，就会形成一个无效投资。

        我在有效攻击之后，我们还会涉及到一个我们自身的容错率。。比方说我们自身的血量，我们自身的血量的话，主要是根据我们致敬的，资金资源保有量为基础的。而我们所使用的技能，取决于我们的团队构成，也就是说当我们的内部团队越高效率，越精干的时候，我们就可以获得更强大的技能，那么我们在磨血的过程中也就越快速，越有效。而我们同样使用技能时所花费的魔法值，也是跟我们的资金保有量人脉保有量来决定的。

      第二步就是我们的防御能力，而防御能力主要是根据我们的团队是否紧凑，是否有足够强大的防御能力去抵御boss的攻击。，即便我们有再强大的攻击力，而倘若我们的防御能力是负数，也就是说在负数的情况下，我们会放大boss的攻击，投入，我们的复数是无穷的时候，我们哪怕碰到boss，一丁点的擦碰的到时候也会被boss秒杀，那么我们所拥有的血量跟攻击力都是没有意义可言的。而防御能力主要是取决于团队建设跟人员布置，或者是整体的内部势力的稳定程度。其次还有我们的移动速度，也就是我们的效率，我们整体的效率上也可以，改善我们的容错率，当我们的效率很快的时候，我们可以规避boss的攻击，冲20的，boss的攻击落空，而减少防御的压力。

      最后一点就是我们的盟友，也就是我们的队友，我们的队友通常而言可以跟我们共同的攻击boss，也就是团队作战，另外也可以起到通过关系人脉去削弱boss的意志力的作用，而在整个项目攻关的过程中，关键人物的意志力往往取决于整个boss血量的多少，或者说他的耗血的速度。当boss处于一种不良状态的时候，那么他耗血的速度就会，加快，同时它的攻击力，防御力跟各项反应都会，被弱化，从而使得我们能有更好的生存空间，也就是削弱boss的同时，会增加我们的容错率。同时，在具备最有的扶持的情况下，也可以增加我们的攻击力，也就是，队友的扶持跟整体的组合，能够强化我们整体的，状态使得我们的攻击力，防御力跟闪避能力会更强。

      最后就是我们的补血能力，当我们不断地跟boss进行磨血的过程中，我们本身的血量，处在一种不断的消耗的状态下，这个时候我们就需要持续的对我们进行补血，补血的本质就是不断的进行资源的推进，资源的共轨，人脉的铺垫，而这个往往是整个团战中的关键的一个核心部门，因为在做大的项目的过程中，我们就会发现，很大程度上，我们是需要不断的对项目本身进行持续不断的磨血，保持一种，对项目本身的争取的状态，而在争取状态之下，我们的，资源拿资金都在不断的消耗，倘若，能够有一个不断的给我们补血的，队友，那么我们可以极大的增强我们的胜利率。

      而当我们把整个企业组织的运营作为一种数据化的处理之后，我们就会想明白，组织里面的很多事物而不在，处于一种个人情绪化的方式去处理，从而为组织的所有决策和发展做出最正确的抉择。