为你分享我不太正的三观
最近很迷一个问题，为什么人总是会抱怨工作太累呢，或许是工作内容太多，身体吃不消？我看不见得吧，下了班喝酒放松的大有人在，身体上的累算什么累。
心累才是一切的源头！
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看到网上的一些HR发表的言论，在大学期间参加过学生会的人都太官僚了，不打算录用这样的“主席型”人物！
原因众说纷纭，但是共同的一点就是，把工作都分下去了，自身又受了什么锻炼呢？但是在这里我是真的很想说一句公道话，心累难道就不是累吗？
为什么一定要讲个例来描述群体，这在逻辑学上也是说不通的啊，这样的风气还在继续下去，如果有踩雷的兄弟姐妹，只能祝你们好运了！
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且不说学生会会长，单说我自己，当时并没有机会参加学生会，只是进了一个专业性的组织，当时的目的是想获得更多的专业技能，但是没想到让自己本身的本质简直都要发生改变了！
当初天真懵懂，以为学长学姐交代的任务就一定是对自身有帮助的。但是当我真正的当了学长学姐，有了学弟学妹，发现这些就算能培养技能，也顶多是个鸡肋技能罢了！
因为在以后的工作中，虽说没有人能够为自己的错误买单，但是所需要的能力也绝不是干一些杂活，例如搬东西、擦桌子、挪柜子等得来的。
因为自己领会到了什么才是大学生们真正需要的，所以我会用过去所经历过得来衡量事物是否真正的有价值，才会把工作分配下去，不想把这样错误的思维传递给下一代！
虽说大学组织都宣扬传承文化，但是也请先搞清楚目的，是为了更多人的成长，而不是为了某一个人的偷懒耍滑，便把这样的文化传承了下去！
用通俗易懂的两个字来表达，就是没劲！
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上面说完了两位等级段位还可以说是比较高的，接下来咱们就来谈谈低的。规章制度上没有高低之分，但是职责却把人压的死死的！
不论在大学的哪个组织或学生会，你们都会看到一个名叫岗位职责的东西。用一堆冠冕堂皇的话来复杂化所要讲的东西，只为了看的高大上一点，我就不止一次经历过这种事情，真心感觉好鸡肋的一个功能！
但是不管再怎么鸡肋，也套住了一部分人，用身体干着苦力，但是还得不到夸奖，在发现能力不够时，就被无情踢出了组织。虽说心机胜过劳动这句话太片面了，但是现实谁又敢说没有这种情况？
廉价劳动力很好找，但是当真正要提拔人的时候，他们只能是雇佣工，明显的上了还帮别人数钱类型。
正值最近新生陆续开学，在热火朝天的军训后可能又会有很多人进入到其中，不是说不好，而是真的由衷的感到担心。你以为大学本是一颗糖，但是入口却尽是苦涩，这要让人怎么理解？
希望你们都能保持本心，不要刚上大学就做免费劳动力，不要有点权利就开始偷懒，不要在走到人生巅峰时，无情忘记帮助你的人，希望能够对大家有帮助。我是半路西施，希望还能在下一篇文章与你相见！
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