工作多年，你为什么加薪升职无望？

工作多年，我仍然是个小职员，加薪升职无望，这是为什么？

首先，我从来没有把公司当做终身职业，总想着有更好的单位在等着我，有朝一日我可能会跳槽。

其次 ，总把自己当成小人物，觉得公司的事有领导去运筹帷幄，跟我没关系，我只做好我份内的事就行了。

但是，有一些人却加薪升职，是因为他们有着“总经理”情结，时刻想着“如果我是总经理会怎么做？”“如果我是总经理会如何应对这个问题？”

那么，如果我也这样，时时刻刻把自己放在总经理的位置上去考虑公司的发展和前途，那么我就会不停的学习，思考，自己就会有很大的进步。进步了，距离加薪升职还会远吗？

提问带来的发现，能在被问者心中唤起莫大的喜悦。

当我们面对优质提问，靠自己获得新发现的时候，也能感受到同样的喜悦。

提问终究只是契机罢了，完成发现的是自己。正因为是自己思考过的事，才能对发现有深刻的理解。正因为是自己想到的事，基于发现的行动才能成为自己由衷想做的事！

所以说，向自己抛出优质提问，能够极大地拓展人生的可能性。