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《人生算法-让团队变好的十五个套路》 7 考虑我们, 而不是我

《人生算法-让团队变好的十五个套路》 7 考虑我们, 而不是我

作者: 李冬的读书笔记 | 来源:发表于2019-01-17 23:24 被阅读9次

    如果你觉得需要牺牲别人利益才能成功,或者需要牺牲自己来照顾他人,需要强化下面的套路:考虑我们, 而不是我。

    如果做不到这一点,你会觉得

    • 生活在恐惧中,觉得资源、奖励是不充裕的,当别人成功的时候会产生怨恨
    • 牺牲长期的、真正的成功,来实现短期的胜利
    • 人们想离开你的房间,因为他们不想与殉道者一起工作或生活

    作者提出三个层次的成熟水平:依赖=> 独立 => 相互依赖

    在相互依赖的情况下,我们能够把自己的才能和其他人的结合起来,取得更大的成果。

    相互依赖的关系需要调节好勇气和体谅之间的平衡。
    理想情况是在所有关系中都有高勇气和高体谅。即假设一切都是处于良好的意图,慎重恭敬地听取同时的看法,并礼貌地分享自己的看法。合作会让我们取得更好的结果。

    双赢局面是怎样的:

    • 共同努力,知道找到一个对我们双方都有利的方案
    • 同样重视你的需求和愿望
    • 我与他人合作而不是竞争
    • 在交流时,我会平衡好自己的勇气和体谅
    • 我反对时,会带着尊重

    如果勇气不够,可以试试下面的方法:

    • 写出想法和观点,找一些让你有安全感的人,把你的想法说出来。
    • 练习提出请求,从你确信能得到同意的事情开始。
    • 承诺在下次会议上提出一个想法。
    • 在对话结束之后,以书面方式写下你的评论。

    如果体谅不够,试试下面的方法:

    • 与人交谈时,关掉所有通讯设备,进行眼神交流。
    • 在会议上,等两三个人分享完他们的想法后你再说话。
    • 不要打断别人。
    • 把想法记下来,而不是当下表达出来。
    • 用一个问句来提出你的想法,征求别人的意见。

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