杭州市上城区教育学院 唐少华
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基于学校管理
学校发展阶段:混乱—规范—优质—特色—卓越;找到学校发展目标;管理(事、人)
基于学校管理与发展
基于教师发展:各年龄段教师比例、优秀教师比例、名师比例、师资队伍的问题、教师活力与专业能力
基于学生:愿不愿学、会不会学、学得怎么样
基于问题:管理、教学、德育等等
两种教师研修模式
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标准本位的课程培训模式
实践本位的校本研修模式
教师是学校发展的第一资源
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学习是指由经验引起的学习者的知识变化
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呈现:教学内容——感觉记忆——工作记忆(组织加工)——学业表现
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学习即整合,学习即建构,学习即理解
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评价方式:
学生有没有变化,我怎么知道他变化了
是什么知识,怎么用的知识,有用的知识
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理解是学习的起点
理解就是指学习者能够用自己的话届时某知识的意义(本质)
理解的维度:
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