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工作丨离职见人品,这话不假

工作丨离职见人品,这话不假

作者: 简言joyce | 来源:发表于2023-01-27 22:52 被阅读0次

今天初七,开工大吉,按理说,应该大吉大利才对。但事实却是一上班就有一堆事要做,幺蛾子也是一个接着一个。

先是年前提离职的小伙伴X突然告诉我,准备提前走,原因是自己还有两天调休,再加上等着面试新工作,所以要赶紧交接工作离开。那架势就是一副“我就这样,你爱咋咋地”的感觉。

可问题是,他年前临放假之前不就突然提出离职,按照离职之前正常的一个月过渡期操作,当时谈的是他上班到二月十日。我也抓紧时间招新人。

这下好了,他现在突然要提前半个月走,更加是搞得人措手不及。

我不知道该说什么,只是觉得,果然应了那句话——离职看人品。

先是提离职的时候一副委屈巴巴的模样,该谈的事情也都谈好了,可刚过了几天,接着马上换了一副面孔,一副整体吊儿郎当要占尽便宜的模样,再然后就是一开年拿完开年红包马上要提走人,这吃相真的不要太难看了。

可事已至此,不想再多说。只想说,以后再也不合作也好。

这个幺蛾子刚出不久,又有一个新的幺蛾子。

原本在春节前,我给四地行政统一安排的,让大家发挥创意做好开门红的活动。

可今天开工在即,苏州的行政小伙伴居然请假了,一问之下才知道,他根本没有准备开门红的活动,只准备了几个红包,且还是让人代发,一点开门红的氛围都没有,基本上算完全没有准备。

后来细问之下,他才说,他以前呆过的公司都没有开门红的活动,他自己想当然了,就没有准备。这下好了,我之前的安排等于白说了。

关键是,其他三地都热热闹闹的庆开门红,就苏州一地冷冷清清,真不知道该咋说。

还关键的是,就算是你不清楚,不知道,此前我在会上跟大家安排工作,大家都在群里发消息的时候你倒是问啊?

这下好了,不清楚也不问,最后啥都不干,我也真是服了。

就这样,一早上就碰到了触霉头的事。

好在,关键时刻,告诫自己,沉住气,稳住,总算是挺过了开门红。

不管怎样,还是希望今年一年都大吉大利,顺顺利利吧。

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