刚工作的时候，我在公司从事企业文化建设的工作，那时没有什么经验，公司里以前也没有做过，所以尝试着用最简单的方法去做。当时看一些大公司推行企业文化建设都需要做企业文化手册，做内刊等，这些工作看上去都是那么的高大上，感觉自己差距很大，并且出于对长远职业规划的考虑，觉得自己务必要做出一份企业文化手册来，才能称得上自己是做企业文化工作的。
但是当时公司的规模小，根本没有做企业文化手册的需求和机会，之后我们从最小的地方入手，我每周发觉公司里的典型事件或人物，写一篇新闻稿，每月给一个优秀员工做一个事迹报道，通过这些小活动，让公司的企业文化氛围有了一定的提升，但是到最后我也没有做企业文化手册和内刊。
一个偶然的机会，在另一家大公司工作的同学和我联系，说他那边宣传部急着招人，让我过去，并和我说了他们那儿的一些优越条件，经过衡量我去了那一家大公司，过去之后，文化建设工作的推动立马变得节奏很快，网站、内刊、电视新闻等各大模块都要按时输出，我到公司以后，没有所谓的适应阶段，随即加入了这个快节奏的团队之中。
后来也不像最初那样在意自己的工作经验了，在公司的三年当中，各项文化建设工作都参与了进来，并且成为了日常性的工作，后来静下心来想想才发觉，但时那么在意的文化手册、内刊，后来竟成了一项项做到头疼的工作，前后的心境差别很大，但更重要的是，前期如果不从最基础的写稿开始，一步步的去积累，去坚持，后来的历练有可能都不会去经历。
所以说当下如果你感到迷茫了，千万别放弃，就像在一个大雾的早晨，你一出门发现伸手不见五指，不要害怕，一步步的往前走，看不到远处，至少能看到一步之内，那就往前走一步，走着走着太阳出来了，大雾消散了，呈现在你面前的又是那宽阔的大道。坚持吧，始终相信，你所走的每一步，都记录在了通往成功的里程之中。
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