事件
工作特别繁忙,还被别的部门投诉,领导很不高兴,开会一通训斥,给每个人增加很多工作。
一致性沟通
会议后,很不舒服,
内心有些烦躁,
被投诉说明我们需要改变和提升了,与其带着不舒服,不情愿的心情工作,不如带着主动,积极的心情,去创造改变,做出一些成绩,赢回尊重
觉察
是被别人有了影响,但是很快有了转化,多从正面利他的角度思考事情,减少很多内耗
收获
思维一变,心情舒畅,工作更高效
事件
工作特别繁忙,还被别的部门投诉,领导很不高兴,开会一通训斥,给每个人增加很多工作。
一致性沟通
会议后,很不舒服,
内心有些烦躁,
被投诉说明我们需要改变和提升了,与其带着不舒服,不情愿的心情工作,不如带着主动,积极的心情,去创造改变,做出一些成绩,赢回尊重
觉察
是被别人有了影响,但是很快有了转化,多从正面利他的角度思考事情,减少很多内耗
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思维一变,心情舒畅,工作更高效
本文标题:一致性沟通166
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